2、筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，不指定教材。主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，筆試總分為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1：1比例確定考核體檢人員。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)確定進(jìn)入考核體檢人員(如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試)。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考核和體檢。對(duì)放棄考核、體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

體檢工作由青島市黃島區(qū)人力資源有限公司組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予選任或取消選任，體檢費(fèi)自理。

(五)考核

對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，體檢合格的應(yīng)聘人員須在2日內(nèi)提交戶口所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。

對(duì)放棄考核、體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)考試和考核體檢合格人員，在青島市黃島區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hdhrss.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，經(jīng)5個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，報(bào)主管機(jī)關(guān)審核、備案。

(七)錄用

符合聘用條件的，錄用人員與青島市黃島區(qū)人力資源有限公司簽訂派遣制勞動(dòng)合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。

三、工資待遇

詳見(jiàn)《招聘翻譯專(zhuān)業(yè)類(lèi)人員計(jì)劃表》。

四、有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.取消或核減計(jì)劃，進(jìn)入面試、筆試名單，進(jìn)入資格審查、體檢名單及擬錄用人員名單等信息在在青島市黃島區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hdhrss.gov.cn)上予以公布。

3、聘用人員必須服從統(tǒng)一分配?？忌峁┑男畔⒈仨氄鎸?shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)錄用人員提供虛假證明和信息，不予錄用或者取消錄用。

4、本簡(jiǎn)章由青島市黃島區(qū)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00

原標(biāo)題：黃島區(qū)翻譯專(zhuān)業(yè)類(lèi)人員招聘簡(jiǎn)章

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1：《招聘翻譯專(zhuān)業(yè)類(lèi)人員計(jì)劃表》

2：《報(bào)名登記表》

3：應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)

青島市黃島區(qū)人力資源有限公司

2015年9月21日

（責(zé)任編輯：李明）