(三)面試

筆試結(jié)束后，由縣組織人力社保部門統(tǒng)一劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，按下列方法計(jì)算考生筆試成績:筆試成績=綜合應(yīng)用能力成績×50%+職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績×50%。然后由縣組織人力社保部門按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從到低分確定面試對象。招聘計(jì)劃3名及以上的按1：2確定面試對象。如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。

面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位筆試合格人員中從到低分依次予以遞補(bǔ)。

面試由縣組織人力社保部門統(tǒng)一組織。面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分?？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試。在領(lǐng)取面試通知書時(shí)需對學(xué)歷進(jìn)行審核(網(wǎng)上查詢驗(yàn)證)。

(四)確定考試入圍人員

面試結(jié)束后，縣組織人力社保部門按考生筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績(總成績的計(jì)算公式為：總成績=筆試成績÷6+面試成績÷2?？偝煽儩M分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。然后按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)確定體檢、考察對象。

(五)體檢、考察

體檢參照現(xiàn)行的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間另行通知，報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行。

體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績從到低分擇優(yōu)確定聘用對象。擬聘用對象在慶元縣政府門戶網(wǎng)站公示7天。面向大學(xué)生“村官”招聘的崗位，在擬聘用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

四、注意事項(xiàng)

崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，聘用最低服務(wù)年限為5周年(含試用期)。

考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

招聘過程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布，請報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站：慶元縣政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.zjqy.gov.cn)、慶元縣人力資源和社會局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.qyrlsb.gov.cn)。

本公告由中共慶元縣委組織部、慶元縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：慶元縣人力資源和社會局公務(wù)員管理科：0578—6122610

中共慶元縣委組織部干部綜合科：0578—6122592

原標(biāo)題：麗水慶元縣下半年事業(yè)單位公開招聘公告

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2015年慶元縣下半年事業(yè)單位（國有企業(yè)）公開招聘工作人員報(bào)名表

2015年慶元縣下半年事業(yè)單位（國有企業(yè)）公開招聘工作人員需求計(jì)劃表

中共慶元縣委組織部

慶元縣人力資源和社會局

2015年9月25日

（責(zé)任編輯：李明）