2015江西九江市直事業(yè)單位招聘高層次人才31人公告【招31人】
1、由市人社局對擬入圍體檢人員進行資格復審。
2、資格復審統(tǒng)一規(guī)定。擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料外，還需攜帶個人檔案進行資格復審。
公示后，未在規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格?？荚嚻赣玫馁Y格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數依次遞補。
(五)體檢
1、資格復審后即進入體檢程序，體檢由市人社局組織實施。
2、體檢項目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例依次遞補。
體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。
(六)考核
考核由用人單位參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，主管部門進行指導和監(jiān)督。對體檢合格的考生，由用人單位按照有關規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。
(七)公示、聘用
面試、體檢、考核工作結束后，根據面試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會網上公示七個工作日。公示期內無異議的，由九江市人力資源和社會局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
錄用后，聘用人員在一年內單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從到低分依次遞補。用人單位主管部門報市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對外發(fā)布公告。
七、信訪處理
來信、來訪由各用人單位及主管部門聯(lián)合紀檢監(jiān)察部門調查處理，并將調查和處理結果送市人力資源和社會局備案。
八、監(jiān)督、咨詢電話：
市人社局：12333
市人社局事業(yè)單位人事管理科：0792-8211587
市人社局考試中心：0792-8588178(網報期間)
市林業(yè)局：0792-8112485
市農業(yè)局：0792-8582184
市水利局：0792-8327871
市衛(wèi)計委：0792-8323277
市工信委：0792-8211530
原標題：2015年九江市市直事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才公告
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2015年九江市直事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才崗位計劃表
2015年九江市直事業(yè)單位綜合性專業(yè)分類指導目錄試行
九江市人力資源和社會局
2015年10月16日
（責任編輯：李明）
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