1、筆試時間和地點

筆試時間為2015年11月下旬。

本次筆試由省委組織部、省人力資源社會廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織。筆試考場設(shè)在沈陽。考生要按照筆試準考證上確定的時間、地點，持本人有效身份證、筆試準考證參加考試。各市委組織部負責(zé)組織本市考生統(tǒng)一參加筆試。參加考試時使用的身份證必須與報名時使用的身份證相一致。

2、分數(shù)線確定及成績查詢

筆試閱卷結(jié)束后，省委組織部、省人力資源社會廳、省公務(wù)員局根據(jù)招錄(聘)計劃分別確定大學(xué)生“村官”、村(社區(qū))黨組織書記筆試最低合格分數(shù)線。各市、縣(市、區(qū))委組織部要采取適當(dāng)方式及時將筆試成績通知考生。

五、面試

1、面試時間

2015年12月上旬。

2、面試人選的確定

筆試最低合格分數(shù)線確定后，面向村(社區(qū))黨組織書記的招錄職位，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照每個職位招錄計劃與面試人數(shù)1：2的比例，在筆試成績合格的考生中確定各職位面試人選名單，最后一個面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。面向大學(xué)生“村官”的招錄(聘)職(崗)位，凡是達到最低合格分數(shù)線的考生全部參加面試。各市、縣(市、區(qū))委組織部要采取適當(dāng)方式及時通知考生本人。

3、面試的組織

面試試題由省委組織部、省人力資源社會廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一命制。各市委組織部負責(zé)組織本地區(qū)的面試工作。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，每名考生面試時間為15分鐘，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。面試考官采取異地執(zhí)考方式。

面試后不管因何種原因出現(xiàn)的職(崗)位空缺，均不再遞補。

六、體檢和考察

面試結(jié)束后，各市委組織部根據(jù)總成績，按照每個職(崗)位招錄(聘)計劃與擬錄(聘)用人數(shù)1：1的比例從到低分確定進入體檢和考察人選。總成績并列者，按面試成績由高到低的排序，確定進入體檢和考察人選。筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%?？忌鷻?quán)重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留小數(shù)點后兩位。

1、體檢

體檢由各市委組織部統(tǒng)一組織，在市以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)組織實施。體檢要做到組織嚴密、認真負責(zé)、程序嚴格、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有需回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予錄(聘)用。對于體檢中違反操作規(guī)程、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

2、考察

考察工作由各市委組織部統(tǒng)一安排，各縣(市、區(qū))委組織部具體組織實施?？疾旃ぷ靼凑铡蛾P(guān)于印發(fā)<遼寧省公務(wù)員錄用考察實施細則(試行)>的通知》(遼人社發(fā)〔2013〕28號)要求進行?？疾煲闪⒖疾旃ぷ鹘M，每組由2名以上工作人員組成。要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，根?jù)招錄(聘)職(崗)位要求，采取查閱檔案、聽取意見等方式，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況，并對考察對象進行資格復(fù)審?？疾旖Y(jié)束后，考察組要寫出書面考察意見，并對考察意見的真實性負責(zé)。

七、公示

各市委組織部要按照規(guī)定標準和程序，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬錄(聘)用人員名單，報省委組織部審核確認后，由各市、縣(市、區(qū))委組織部在考生所在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))分別進行公示。公示內(nèi)容為擬錄(聘)用人員姓名、性別、準考證號、擬錄(聘)職(崗)位、筆試成績、面試成績、總成績、職(崗)位排名等信息，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

八、辦理錄(聘)用手續(xù)

對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄(聘)用的，按規(guī)定辦理公務(wù)員(參公人員)錄用和事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。對反映有影響錄(聘)用的問題并查有實據(jù)的，不予錄(聘)用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄(聘)用，待查清后再決定是否錄(聘)用。新錄用的公務(wù)員(參公人員)，試用期一年。試用期滿考核合格的，辦理任職定級和公務(wù)員(參公人員)登記手續(xù);考核不合格的，取消錄用。事業(yè)單位工作人員的聘用按照國家規(guī)定執(zhí)行。

從大學(xué)生“村官”和村(社區(qū))黨組織書記中定向招錄市縣鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員(參公人員)和招聘事業(yè)單位工作人員，是樹立注重基層用人導(dǎo)向，拓展選人用人視野，改善機關(guān)和事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構(gòu)的重要舉措，要嚴格實行回避制度，從事招錄(聘)工作的人員凡與報考人員構(gòu)成回避關(guān)系的，應(yīng)按《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十條有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避，與各招錄(聘)職(崗)位所在單位領(lǐng)導(dǎo)人員有《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員不得報考該單位職(崗)位。要嚴肅招錄(聘)工作紀律，把督查工作貫穿全過程，省委組織部、省人力資源社會廳、省公務(wù)員局將派專人對招錄(聘)工作進行督查指導(dǎo)。無論是工作人員還是報考人員，在招錄(聘)過程中出現(xiàn)違紀行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

特別提示：

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（責(zé)任編輯：李明）