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2015年陜西省公務員考試調(diào)劑公告【招169人】

(二)資格復審

1.確定參加面試復審人選

報名結束后,省考錄辦按職位對申報調(diào)劑考生進行排序,確定參加面試復審人選。

無專業(yè)科目考試的職位,依公共科目筆試總成績從高到低進行排序。

設定專業(yè)科目考試的職位,按合成成績由高到低進行排序。合成成績=(公共科目筆試成績÷3)×50%+專業(yè)科目考試成績×20%。

排序后,按不大與錄用計劃3倍的比例,依成績排序確定資格復審人員,并將報名信息轉交有關市公務員主管部門或省垂直管理系統(tǒng)省級部門進行資格審查。如出現(xiàn)擬調(diào)劑人員審查不合格,由省考錄辦以筆試總成績從高到低的順序,等額遞補交資格審查部門審查。資格審查合格人員確定為參加面試資格復審人選。出現(xiàn)筆試總成績末位并列時,并列者同時確定為面試資格復審人員。

2.面試資格復審(體能測評)

省考錄辦將于11月5日在省政府門戶網(wǎng)和省公務員局網(wǎng)公告進入調(diào)劑面試資格復審人員的情況和面試資格復審(體能測評)安排。同時,公布各職位進入面試資格復審人員的最低筆試成績(設定專業(yè)科目考試的職位為合成成績)。

面試前,各有關市公務員主管部門、省級有關部門具體組織資格復審與體能測評。

面試資格復審(體能測評)形成的缺額不再遞補。

面試資格復審(體能測評)合格人員進入面試。

(三)面試

面試由省考錄辦統(tǒng)一組織,各有關市公務員主管部門、省級有關部門配合實施。省考錄辦將在省政府網(wǎng)和省公務員局網(wǎng)上發(fā)布調(diào)劑面試公告。

(四)綜合成績的計算

綜合成績的計算公式為:

綜合成績1(無專業(yè)科目)=[公共科目筆試總成績(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)÷3]×60% ?面試成績×40%

綜合成績2(有專業(yè)科目)=[公共科目筆試總成績(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)÷3]×50%+(專業(yè)科目成績)×20%?面試成績×30% 公共科目筆試成績、專業(yè)科目成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后2位數(shù)。

公共科目筆試總成績含已經(jīng)公示認可的退役士兵加分。綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列,擬進入體檢人員超過招錄計劃的,綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時,則依次按烈士子女、退役士兵、公務員公共科目筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績的順序,確定綜合成績排序。

面試結束次日,由省考錄辦在省政府門戶網(wǎng)發(fā)布面試人員的筆試成績、面試成績、綜合成績。

(五)體檢和考察

省考錄辦按與職位錄用計劃1:1的比例,依綜合成績排序從高到低的次序確定進入體檢人員。

招錄職位面試人數(shù)未達到規(guī)定比例的,按如下辦法確定進入體檢人員:

1.對于面試人數(shù)多于錄用計劃數(shù)的,以綜合成績排序確定進入體檢人員。

2.對于面試人數(shù)少于或等于錄用計劃數(shù)的,有1人參加面試的,如考生面試成績高于或等于本考場實際參加面試人員平均成績,則進入體檢;有2人(含)以上參加面試的,除綜合成績排名末位考生外,該職位其他面試人員進入體檢。對于該職位末位考生,若高于本考場實際參加面試人員平均面試成績,則進入體檢,低于平均面試成績不能進入體檢。

體檢和考察工作由各有關市區(qū)公務員主管部門、省垂直管理系統(tǒng)省級主管部門組織實施。

(六)公示、錄用

省考錄辦統(tǒng)一在省政府門戶網(wǎng)和省公務員局網(wǎng)公示考察合格人員情況。對公示無異議或經(jīng)查實不影響錄用的人員,由省委組織部、省公務員局歸口印發(fā)錄用文件,各有關市公務員主管部門和省級部門負責辦理考生報到、接收等工作。

調(diào)劑工作結束后仍空缺的職位,不再進行調(diào)劑。

五、紀律要求

實施空缺職位調(diào)劑,是切實解決艱苦偏遠地區(qū)和特殊專業(yè)職位招人難、留人難的問題的重要措施。調(diào)劑過程各個環(huán)節(jié)程序不減、標準不降,確保調(diào)劑工作公開、公平、公正。

各市區(qū)公務員主管部門、省級各有關招考部門,以及參與工作的人員,必須堅持原則,嚴肅紀律,防止和杜絕不正之風,嚴禁徇私舞弊;要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,對違反政策規(guī)定、弄虛作假、泄密等行為的,一經(jīng)查實,將依法追究相關責任。

對報考人員存在填報虛假信息騙取調(diào)劑資格,或惡意注冊報名擾亂工作秩序等情形的,將根據(jù)《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》,視情節(jié)輕重給予相應處理。

原標題:陜西省2015年統(tǒng)一考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員空缺職位調(diào)劑公告

陜西省考試錄用公務員工作辦公室

2015年10月28日

(責任編輯:李明)

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