(二)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試試題滿分為100分。面試分兩階段進(jìn)行：第一階段進(jìn)行事業(yè)單位工作人員招考面試，第二階段進(jìn)行機(jī)關(guān)單位雇用人員招考面試。面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按所在職位招錄人數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)1：5的比例從筆試合格考生中確定，筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按筆試合格人數(shù)確定面試對(duì)象。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(三)體能測(cè)試

報(bào)考佛山市公安局三水分局機(jī)關(guān)輔助服務(wù)雇員職位的考生在面試前須進(jìn)行體能素質(zhì)測(cè)評(píng)，體能素質(zhì)測(cè)試成績(jī)合格的方可進(jìn)入面試。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男1000米長(zhǎng)跑、女800米長(zhǎng)跑。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)參照《公安民警體育鍛煉評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》中的男、女子青年四組的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，男子合格成績(jī)?cè)?分35秒以內(nèi)，女子合格成績(jī)?cè)?分30秒以內(nèi)。

體能測(cè)試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢、考察人選確定

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4：6的比例合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分。總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。對(duì)考試總成績(jī)合格的考生，依總成績(jī)高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)等額確定體檢、考察人選。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次，如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u(píng)委給分高低順序確定名次。

六、體檢、考察

考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序等額確定參加體檢人員名單。事業(yè)單位人員招考體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，機(jī)關(guān)單位雇用人員招考體檢參照現(xiàn)行廣東省招考公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，根據(jù)考生體檢結(jié)果確定擬錄用人員，并按照有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察。事業(yè)單位人員招考考察按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行，機(jī)關(guān)單位雇用人員招考考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

七、公示、聘用

對(duì)體檢、考察合格的考生，在佛山市三水區(qū)委組織部、佛山市三水區(qū)編辦網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不屬實(shí)的，招聘單位的主管部門按照有關(guān)規(guī)定報(bào)區(qū)委組織部(區(qū)編辦)辦理聘用手續(xù)。

八、遞補(bǔ)聘用

對(duì)考生體檢、考察不合格或自愿放棄的職位，可從總成績(jī)合格的人員中由到低分依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招錄單位研究決定。

原標(biāo)題：佛山市三水區(qū)2015年下半年事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)單位雇用人員統(tǒng)一招聘公告

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1、《2015年下半年三水區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》;

2、《2015年下半年三水區(qū)招聘機(jī)關(guān)單位雇用人員職位表》;

3、各單位報(bào)名地址及聯(lián)系方式一覽表(事業(yè)單位工作人員類);

4、各單位報(bào)名地址及聯(lián)系方式一覽表(機(jī)關(guān)單位雇用人員類);

5、《三水區(qū)2015年招聘事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)單位雇用人員報(bào)名表》。

中共佛山市三水區(qū)委組織部(區(qū)編辦)

2015年11月9日

（責(zé)任編輯：李明）