三、工作程序

競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序進行。

1.發(fā)布公告。在阜陽日報、潁州晚報、潁州區(qū)政府網、潁州先鋒網等媒體發(fā)布公告。

2.報名。報名地點設在潁州區(qū)委辦公大樓4樓區(qū)委組織部干部室(430房間)。每人限報1個職位。報考者須提交如下材料：(1)本人身份證原件及復印件;(2)學歷、學位證書原件及復印件;(3)專業(yè)技術職務資格證書、聘任證書原件及復印件;(4)競選職位所要求的有關文件資料的原件及復印件;(5)本人近期同底2寸正面免冠彩色照片3張;(6)報名登記表及所在單位同意報考證明(報名表可從競選公告附件中下載，網址為：http://yzq.ahxf.gov.cn)。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，如發(fā)現弄虛作假者，隨時取消其競選資格。

3.資格審查。區(qū)競選辦按照公布的報名和資格條件進行資格審查，確定參加筆試的人員。經審查符合參加筆試的人數與選拔職位的比例須不低于10:1方可開考。低于規(guī)定比例的，經研究取消或相應核減選拔職位，報考該職位的人員可在2日內改報其他職位。資格審查貫穿競選全過程。

4.筆試?？荚嚳颇繛楣仓R，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，總分為100分。筆試成績向社會公布。

5.面試。根據筆試成績，每個職位從到低分按5:1的比例確定面試入圍人選(若最后一名成績相同，一并進入面試)。面試采取結構化面試方法進行，主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，總分為100分。面試成績與筆試成績各按50%加權計算總成績，并向社會公布。

6.組織考察。根據筆試、面試合成后的總成績，每個職位從到低分按3:1的比例確定考察對象，并向社會公布?？疾彀凑崭刹咳斡脳l件和選拔職位的職責要求，全面考察干部的德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績和群眾公認度。

7.決定任用。根據考察情況和職位要求，區(qū)委對每個職位的建議人選進行研究，確定各職位的擬任人選。經公示無異議的，按有關規(guī)定辦理任職手續(xù)。區(qū)委研究認為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。

對競爭性選拔的委任制干部，實行一年試用期。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試用職務，按原職級另行安排工作。對非委任制干部，任職一年后經考核不勝任的，按法律程序提出免職意見，按原職級另行安排工作。

四、時間安排

1.報名時間：2015年11月16日至11月25日。

2.筆試時間為12月上旬，具體時間另行通知。

3.面試時間另行通知。

五、組織領導

本次競爭性選拔工作在區(qū)委領導下進行，并成立區(qū)競爭性選拔科級領導干部工作領導小組。領導小組辦公室設在區(qū)委組織部，負責競爭性選拔的具體工作。

本次競選的相關信息，將在潁州政府網、潁州先鋒網上公布，歡迎社會各界進行監(jiān)督。

本次競選統一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

未盡事宜，由區(qū)競選辦負責解釋。

咨詢電話：0558-2199625(區(qū)委組織部)

監(jiān)督電話：0558-2199639(區(qū)紀委)

原標題：潁州區(qū)競爭性選拔科級領導干部公告

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潁州區(qū)競爭性選拔科級領導干部報名登記表.doc

潁州區(qū)競爭性選拔科級領導干部工作領導小組辦公室

2015年11月10日

（責任編輯：李明）