為推進(jìn)大扶貧戰(zhàn)略行動(dòng)，強(qiáng)化全力扶貧、全面扶貧的大格局，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬、能力較強(qiáng)、群眾公認(rèn)的基層帶頭人隊(duì)伍，推動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)健康有序發(fā)展，確保我區(qū)與全國(guó)全省同步全面建成小康社會(huì)目標(biāo)。經(jīng)安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)雇員管理中心研究，決定公開(kāi)招考村(居)扶貧主任50名。為確保招考工作順利完成，制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為此次公開(kāi)招考工作的順利開(kāi)展，成立安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2015年公開(kāi)招考村(居)扶貧主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在雇員管理中心，具體負(fù)責(zé)2015年公開(kāi)招考村(居)扶貧主任工作。

工作人員由雇員管理中心人員組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在雇員管理中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招考辦”)。

二、招考工作的基本原則和程序

招考工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、擇優(yōu)雇用、紀(jì)檢監(jiān)督。按照制定招考計(jì)劃、發(fā)布考試公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、雇用的程序進(jìn)行。

三、招考單位及崗位

見(jiàn)《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)雇員管理中心2015年公開(kāi)招考村(居)扶貧主任崗位一覽表》(附件1)。

四、招考對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招考對(duì)象

1.高中(中專(zhuān))及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(以國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷證書(shū)為準(zhǔn));

2.崗位要求見(jiàn)《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)雇員管理中心2015年公開(kāi)招考村(居)扶貧主任崗位一覽表》(附件1)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;

2.18周歲以上(1997年12月31日及以前出生)、45周歲以下(1970年12月31日及以后出生);

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具備報(bào)考崗位所需的報(bào)考條件。

(三)以下人員不得報(bào)考：

1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

3.曾被開(kāi)除公職的;

4.其他有規(guī)定不能報(bào)考的人員。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名由招考辦統(tǒng)一組織和負(fù)責(zé)。

（責(zé)任編輯：李明）