2.本人近期免冠證件照電子相片 (JPG格式);

3.本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書等證件的原件及復(fù)印件1份，有工作單位的要出具所在單位人事主管部門同意報(bào)考的證明;

4.電子報(bào)名表及電子相片通過U盤拷貝，《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

5.報(bào)名費(fèi)100元。

應(yīng)聘者報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招募單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡心紗挝粺o法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。

(四)資格審查

資格審查工作由長順縣電子商務(wù)發(fā)展服務(wù)中心按照招募方案組織實(shí)施，嚴(yán)格按照招募條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招募工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與方案所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。審查合格后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、面試

對符合條件人員進(jìn)行為期3天公示，公示期滿后，由長順縣電子商務(wù)發(fā)展服務(wù)中心組織進(jìn)行面試，主要考察面試人員語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、電商能力傾向、人際交往能力、服務(wù)協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心等綜合素質(zhì)。

六、聘用與管理

1.按面試分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行擇優(yōu)錄用，同等條件下，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員錄用。

2.擬聘用人員需提供縣級以上人民醫(yī)院出具的身體健康的體檢報(bào)告，當(dāng)?shù)毓才沙鏊⒂?jì)生辦出具的無違法違規(guī)證明。

3.按規(guī)定程序聘用，聘用人員必須服從統(tǒng)一管理，否則取消聘用。所聘人員與縣人力資源和社會(huì)局簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一由縣電子商務(wù)發(fā)展服務(wù)中心調(diào)配使用和考核管理。對任期目標(biāo)考核不合格的，不再續(xù)聘，并按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

七、福利待遇

一經(jīng)聘用，與用人單位簽訂勞動(dòng)用工合同，試用期1個(gè)月(含培訓(xùn)期)，試用期間工資待遇1500元/月;試用期滿后繼續(xù)聘用的，工資待遇按底薪2000元/月，另加績效工資和考核獎(jiǎng)勵(lì)。人員工資每月按縣電子商務(wù)發(fā)展服務(wù)中心考核結(jié)果進(jìn)行核發(fā)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次招募工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督，對應(yīng)試人員有違反規(guī)定或弄虛作假的，取消考試資格;對工作人員有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、其他

1.本次面向全縣招募的電子商務(wù)工作志愿者人員，不屬于國家正式在編工作人員，聘用合同一年一簽。

2.聘用期間，若雇傭雙方存在爭議的，按國家勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行仲裁處理。

3.本簡章由長順縣電子商務(wù)發(fā)展服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由其另行研究決定。

原標(biāo)題：長順縣2015年面向全縣公開招募第二批電子商務(wù)工作志愿者簡章

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2015年長順縣招募第二批電子商務(wù)工作志愿者報(bào)名表

長順縣人力資源和社會(huì)局

2015年11月30日

（責(zé)任編輯：李明）