四、收費(fèi)

報(bào)名費(fèi)每人20元，考務(wù)費(fèi)每人50元。

五、體檢與考核

(一)體檢

考試工作結(jié)束后，應(yīng)試人員考試總成績從到低分排序，按照招考計(jì)劃與進(jìn)入體檢范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選，在赤峰人力資源網(wǎng)( www.cfhr.gov.cn)上公布。

體檢由赤峰收費(fèi)公路監(jiān)督管理分局統(tǒng)一組織，到指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)考核

考核工作由赤峰收費(fèi)公路監(jiān)督管理分局組織進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。具體時(shí)間、方式和內(nèi)容另行通知。進(jìn)入考核人員如自愿放棄錄取資格或考核不合格的按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

六、確定擬聘人員及公示

(一)根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘人員。

(二)對(duì)擬聘人員在赤峰人力資源網(wǎng)( www.cfhr.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為5天。

(三)公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(四)公示后出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)招聘單位審核同意后，按照考試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

七、聘用

(一)經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員報(bào)內(nèi)蒙古收費(fèi)公路監(jiān)督管理局備案批復(fù)。

(二)用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)招聘人員試用期合格后，簽訂固定期限勞動(dòng)合同，并繳納五險(xiǎn)一金。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘期間，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

九、咨詢電話和舉報(bào)電話

咨詢電話： 0476-8883928

舉報(bào)電話： 0471-6968053 0476-8882876

本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰人力資源網(wǎng)( www.cfhr.gov.cn)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古收費(fèi)公路監(jiān)督管理局赤峰分局2015年公開招聘通行費(fèi)收費(fèi)工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

赤峰市人才交流登記表

赤峰收費(fèi)公路監(jiān)督管理分局

赤峰市人力資源公共服務(wù)中心

2015年12月1日

（責(zé)任編輯：李明）