(2)凡報名者直接進行面試，面試按照面試方案采取“交談、提問”等形式進行，按照面試成績高低遴選出者進入考察、考核(若最后一名成績并列者，則加試面試確定最終人員)。所有面試成績均予以公示，并在辦理錄聘用手續(xù)時報送市人力資源和社會局。

2、組織政審。政審通過查閱畢業(yè)生檔案，到畢業(yè)生所在系、班、學生處考察該生讀書期間的表現(xiàn)。政審合格者由用人單位、市防震減災局簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，作為意向性擬聘用人選。

3、組織體檢。體檢由市人社局統(tǒng)一組織到市級及以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)療單位進行檢查，體檢嚴格按照現(xiàn)行《云南省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用按實際發(fā)生數(shù)由考生承擔。

4、政審、體檢均合格者，于7月31日以前將所有資料報市人社局統(tǒng)一公示(公示時間為七天)，公示后辦理有關(guān)錄(聘)用手續(xù)，并由用人單位與該生正式簽定一年期聘用合同(試用)，所簽定的聘用合同在30日內(nèi)送人社部門鑒證，7月31日前不能提供畢業(yè)證、學位證的人員取消聘用資格。

5、凡已錄用的人員，自通知之日起30日無故不到公開招聘單位報到者，由公開招聘單位到市人力資源和社會局取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已錄聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上方可調(diào)動或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試(服務期滿3年的，可參加昭通市范圍內(nèi)的公務員招考)，否則人社部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。

6、試用期滿，考核為合格及以上人員，按規(guī)定程序辦理續(xù)聘手續(xù)?？己瞬缓细裾?，按規(guī)定程序辦理有關(guān)解聘手續(xù)。

三、招聘組織紀律

(一)此次招聘程序中涉及到的面試，按照昭通市的有關(guān)考務、考紀嚴格規(guī)范組織。要做到精心組織，堅決避免工作失誤，對工作責任心不強，造成失誤甚至弄虛作假的將根據(jù)具體情況，按照有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)人員的責任，嚴肅處理。

(二)通知時效：整個招聘錄用工作，在防震減災局發(fā)出報名、面試、體檢及其它事宜通知時限內(nèi)，不按時到場辦理手續(xù)者即視為自動放棄聘用資格。

(三)招聘工作全程，邀請督促指導組進行督促指導，主動接受紀檢監(jiān)察、人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。

(四)為維護招聘工作的公正性和嚴肅性，若在報名、面試、考核、體檢、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀行為的考生，一經(jīng)查實，即取消聘用資格，并追究相關(guān)責任，且三年內(nèi)不準參加昭通市防震減災系統(tǒng)組織的招聘考試。

四、其它事項

(一)本通告由昭通市防震減災局負責具體解釋，未盡事宜另行通知。

(二)整個錄(聘)用工作，在昭通市招考領導小組的指導下，由縣人社局組織實施，市人社局進行業(yè)務指導。接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。凡不符合規(guī)定要求的一律不予辦理。

本次招聘考核工作由縣人社局牽頭，主管部門統(tǒng)一組織，用人單位參與。

(三)已參加各類就業(yè)考試的人員可以參加本次考試，但對取得事業(yè)單位招聘考試和公務員考試擬錄用資格的人員，本次招聘均不再錄(聘)用。

原標題：昭通市防震減災系統(tǒng)2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員通告

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1.2016年昭通市防震減災系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人才簡章.xls

2.2016年昭通市防震減災系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員審核登記表.doc

昭通市防震減災局

2016年1月5日

（責任編輯：李明）