面試考核：

時(shí)間：2016年3月30日。

地點(diǎn)：昭通市交通運(yùn)輸局。

(四)確定擬聘用人選和公示

面試考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試考核情況，從最低控制分?jǐn)?shù)及其以上者中按招聘崗位1：1比例從高到低遴選出者并確定為擬聘人員。簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并將擬聘人員名單和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議于4月25日前報(bào)人社局統(tǒng)一公示，對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消被公示人擬聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公開招聘與昭通市交通運(yùn)輸系統(tǒng)事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，不得再參加昭通市內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘考試。

(五)體檢

擬錄聘用人員的體檢工作由市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織,參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行體檢，時(shí)間另行通知。

(六)辦理聘用手續(xù)

體檢合格人員，由單位進(jìn)行資格復(fù)審后提出公開招聘意見，本次審核擬聘人員的學(xué)歷證明(畢業(yè)證、學(xué)位證)必須為原件，否則取消聘用資格，并不再進(jìn)行遞補(bǔ);資格復(fù)審過后報(bào)市人力資源和社會(huì)局對(duì)照崗位招考條件進(jìn)行再審核后，辦理聘用手續(xù)。

公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才聘用手續(xù)辦理截止時(shí)間為2016年7月31日前，新聘用人員實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的，取消聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)凡已聘用的人員，自通知之日起30日內(nèi)無故不到單位報(bào)到者，將報(bào)市人力資源和社會(huì)局取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試(服務(wù)期滿3年的，可參加昭通市范圍內(nèi)的公務(wù)員招考)，否則人社部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)聘用單位負(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。

(三)整個(gè)聘用工作堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合公開招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消聘用資格。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)本公告由昭通市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，另行通知。

(二)昭通市交通運(yùn)輸局人事職教科：

聯(lián)系人：陳 紅

聯(lián)系電話：0870-2226869，手機(jī)號(hào)：13578081232。

原標(biāo)題：昭通市交通運(yùn)輸系統(tǒng)2016年公開招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告

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1、2016年昭通市交通運(yùn)輸系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章.xls

2、2016年昭通市交通運(yùn)輸系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘緊專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.doc

3、2016年昭通市交通運(yùn)輸系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才考生誠信承諾書.doc

昭通市交通運(yùn)輸局

2016年1月5日

（責(zé)任編輯：李明）