2016云南昭通市審計系統(tǒng)事業(yè)機構(gòu)招聘8人公告【招8人】

五、面試考核時間、地點及方式

(一)面試考核時間：另行通知。

(二)面試考試地點：另行通知。

(三)面試考核方式：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，重點對考生的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行全面考核，面試總分為100分。

六、公示、體檢和聘用

(一)公示

面試考核工作結(jié)束后由用人單位根據(jù)面試考核情況確定擬聘人員，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，將擬聘人員名單和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議報市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。并將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)、所學專業(yè)、面試成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關(guān)信息進行公示，公示時間為7天。

(二)體檢

參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進行體檢。體檢費用按實際發(fā)生數(shù)由考生承擔。

(三)聘用

體檢合格人員由用人單位提出公開招聘意見，于7月31日前報市人力資源和社會局對照崗位招考條件進行審核后，辦理錄聘用手續(xù)。

新錄聘用人員實行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的，取消聘用資格。

七、組織紀律

(一)整個公開招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人責任;對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消聘用資格。

(二) 凡已錄聘用的人員，自通知之日起30日內(nèi)無故不到本單位報到者，將報市事業(yè)單位人事綜合管理部門取消錄聘用資格。簽訂聘用合同后，已錄聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試(服務(wù)期滿3年，可參加昭通市范圍內(nèi)的公務(wù)員招考)，否則事業(yè)單位人事綜合管理部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。

(三)聘用單位負責人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。

八、其他有關(guān)事項

(一)昭通市審計系統(tǒng)事業(yè)單位2016年公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作由昭通市人社局進行業(yè)務(wù)指導，昭通市審計局組織實施，由昭通市紀委派出第六紀工委進行監(jiān)督，昭通市紀委派出第六紀工委舉報電話：0870—2127285，舉報郵箱：

dljgwbgs@163.com

(二)本公告由昭通市審計局負責解釋。

原標題：昭通市審計系統(tǒng)事業(yè)機構(gòu)2016年公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告

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1、2016年昭通市審計系統(tǒng)事業(yè)機構(gòu)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章.xls

2、2016年昭通市審計系統(tǒng)事業(yè)機構(gòu)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名登記表.doc

3、2016年昭通市審計系統(tǒng)事業(yè)機構(gòu)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報考誠信承諾書.doc

（責任編輯：李明）