(七)體檢。由昭通市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織,參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

(八)辦理錄(聘)用手續(xù)。體檢合格者由水富工業(yè)園區(qū)管委會(huì)提出公開引進(jìn)意見，報(bào)市、縣人社部門審核后辦理錄(聘)用手續(xù)。

新錄(聘)用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核為合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的，取消聘用資格。

四、其他事宜

(一)整個(gè)公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作在昭通市招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”原則，由水富工業(yè)園區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)具體實(shí)施，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督，人社部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)公開引進(jìn)過程中若有弄虛作假、失密泄密、舞弊行為等行為的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。對(duì)不符合公開引進(jìn)條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消報(bào)名、錄(聘)用資格。

(三)凡經(jīng)公開引進(jìn)已與水富工業(yè)園區(qū)管委會(huì)簽訂就業(yè)協(xié)議的考生不得參加昭通市內(nèi)其他事業(yè)單位的公開招聘。

(四)此次公開引進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)的截止時(shí)間為7月31日，若屆時(shí)仍然未能提供畢業(yè)證(學(xué)位證)原件的人員，一律不予辦理錄(聘)用手續(xù)。

(五)整個(gè)公開引進(jìn)錄用工作，凡不按時(shí)在通告規(guī)定及其它事宜通知時(shí)限內(nèi)到場辦理相關(guān)手續(xù)者即視為自動(dòng)放棄公開引進(jìn)資格;凡已錄(聘)用的人員，自通知之日起30日內(nèi)無故不到單位報(bào)到的，由水富工業(yè)園區(qū)管委會(huì)報(bào)市、縣人社部門取消錄(聘)用資格。簽訂聘用合同后，已錄用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試(服務(wù)期滿3年的，可參加水富縣范圍內(nèi)的公務(wù)員招考)，否則人社部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。

(六)在整個(gè)公開引進(jìn)過程中，凡涉及與考生有親屬關(guān)系或其他可能影響公開引進(jìn)公平、公正的相關(guān)人員，必須回避。

(七)本通告由水富工業(yè)園區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)具體解釋，未盡事宜，另行通知。

(八)水富工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才通聯(lián)方式。

聯(lián)系人：楊旭易，聯(lián)系電話：0870-8632765(傳真)，手機(jī)：18708705551

電子郵箱：sfgyyq@163.com。

原標(biāo)題：水富工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2016年公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才通告

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1.2016年水富工業(yè)園區(qū)管委會(huì)引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章.xls

2.2016年水富工業(yè)園區(qū)管委會(huì)引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.doc

3. 考生誠信承諾書.doc

水富工業(yè)園區(qū)管委會(huì)

2016年1月5日

（責(zé)任編輯：李明）