2016安徽蕪湖縣事業(yè)單位招聘公告【9人】
(五)專業(yè)測試
專業(yè)測試由縣委組織部、縣人社局和相關(guān)主管單位共同組織實施(專業(yè)測試方案另行公布),一般集中在6月至9月進行。
專業(yè)測試成績滿分為100分。
專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,專業(yè)測試成績須達(dá)到該招聘單位當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),方可進入體檢和考察程序;如該單位參加某一專業(yè)測試考場的考生不足2人(含2人),則提前設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線。對于專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進入體檢和考察程序。
(六)考試總成績合成
考試總成績,按筆試與面試成績6:4加權(quán)計算。筆試合成成績×60%+專業(yè)測試成績×40%=考試總成績。
上述成績均以百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
(七)體檢
依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從到低分順序,根據(jù)所招聘崗位的計劃數(shù),按照1:1的比例確定進入體檢人員名單(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績得分高者)。
體檢應(yīng)當(dāng)在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。
體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。
因體檢不合格或應(yīng)聘人員自動放棄出現(xiàn)缺額時,在同崗位應(yīng)聘人員中,依總成績從到低分依次等額遞補。
(八)考察
考察工作由用人單位主管部門在縣人社局指導(dǎo)下組織實施??疾熘饕私鈶?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)完成情況及有無違法違紀(jì)行為。同時依據(jù)《公告》規(guī)定進一步審查應(yīng)聘人員是否具備招聘崗位所規(guī)定的條件和要求,如不符合,取消其應(yīng)聘資格。
對考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補。
體檢、考察遞補次數(shù)均不得超過2次。
(九)公示與聘用
對考核合格的擬聘用人員,報經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審查確定后,在蕪湖縣政務(wù)信息網(wǎng)上向社會公示七天。公示期滿,對公示無異議的人員,履行審批聘用手續(xù),若2016年9月30日前仍不能提供證件原件的報考人員取消其聘用資格。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,用人單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
七、相關(guān)事宜
招聘工作相關(guān)信息只在網(wǎng)站上發(fā)布,不進行電話通知,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注蕪湖縣政務(wù)信息網(wǎng)。
本公告由中共蕪湖縣委組織部、蕪湖縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。
聯(lián)系電話:0553—2567819,監(jiān)督電話:0553-8912365。
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
原標(biāo)題:2016年度蕪湖縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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2016年蕪湖縣部分事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表.doc
中 共 蕪 湖 縣 委 組 織 部
蕪湖縣人力資源和社會局
2016年4月14日
(責(zé)任編輯:李明)
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