為進一步推進我市社會事業(yè)發(fā)展，順利完成各項社保工作，按照《貴州省公開遴選公務員實施細則(試行)》(黔組通〔2014〕92號)和《貴陽市市直機關(guān)公開遴選公務員暫行辦法》(筑黨辦發(fā)〔2012〕33號)規(guī)定，結(jié)合單位實際，我局下屬參公事業(yè)單位貴陽市社會保險收付管理中心擬公開遴選參照管理事業(yè)單位工作人員16名。為遴選工作順利進行，特制定本方案。

一、公開遴選職位

貴陽市社會保險收付管理中心工作人員(科員)16名，具體遴選條件詳見《2016年貴陽市人力資源和社會局公開遴選公務員職位表》(以下簡稱《職位表》)。

二、公開遴選范圍和條件

(一)遴選范圍：

1. 本市區(qū)(市、縣)機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2. 本市區(qū)(市、縣)參照公務員法管理機關(guān)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3. 貴陽高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、綜保區(qū)、航空港經(jīng)濟區(qū)、新型社區(qū)中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理工作人員)。

4. 省、市級機關(guān)設(shè)在本市各區(qū)(市、縣)的垂直管理單位及其派出機關(guān)符合上述條件的人員。

(二)遴選條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正。

2.具有3年及以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)(市、縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)、新型社區(qū)、行政村(居委會)以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央、省級事業(yè)單位，參照公務員法管理的事業(yè)單位，中央、省管理的企業(yè)，金融總部機關(guān)除外)工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

3.具有2年及以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷。

4.公務員年度考核均為稱職以上等次。

5.具有正常履行職責的身體條件。

6.具有大學本科以上文化程度。

7.年齡在40周歲以下。

8.符合公開遴選職位的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計的。

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

3.受處間或者未滿影響期限的。

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的。

5.由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)工作不滿2年的。

6.尚在試用期內(nèi)的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上時間計算截止到2016年5月31日。

三、公開遴選程序

(一)報名和資格初審

1.報名。本次公開遴選報名采取報考人員自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。由報考人員本人申請并按照干部管理權(quán)限經(jīng)審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。報名程序如下：

(1)報名時間：2016年4月25日9：00至4月29日17：00。

(2)報考人員登錄貴陽人力資源和社會網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn/)下載并填寫《2016年貴陽市人力資源和社會局公開遴選公務員報名表》(以下簡稱《報名表》)，如實填寫報考信息。

(3)報考人員將《報名表》通過電子郵件發(fā)送至報考單位報名郵箱進行報名，報考人員須同時上傳近期一寸免冠正面證件照。

(4)報考人員《報名表》須按干部管理權(quán)限報任免機關(guān)組織人事部門審核蓋章，并將審核蓋章后的《報名表》傳真至報考單位指定傳真電話，并妥善保管《報名表》待查。傳真后報考人員要主動聯(lián)系報考單位確認《報名表》傳真件是否收到。

每名報考人員限報一個職位，多報無效。凡弄虛作假者，取消遴選資格。報名郵箱及報名傳真電話詳見《職位表》。

2.資格初審。我局在收到報考人員傳真的《報名推薦表》后，48小時內(nèi)對報考人員提交的報名申請進行初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，采取回復郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果，對只進行網(wǎng)上填報，未傳真《報名表》的，我局不予進行資格審查,視為報名失效。請報考人員隨時關(guān)注郵件信息，保持通訊暢通。

遴選職位的資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3：1，達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公務員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于2：1。低于2：1的職位將進行調(diào)整或取消該職位。職位遴選計劃減少的，報考該職位的人員所報職位不再進行調(diào)整;遴選職位計劃取消的，由報考該職位的人員本人提出申請，經(jīng)我局同意后，予以改報符合遴選條件的其他職位。改報職位截止時間為2016年5月3日上午12：00。

（責任編輯：李明）