為促進縣醫(yī)院整體醫(yī)療診斷水平的，經院長辦公會研究，成立縣醫(yī)院康復科，決定面向社會公開招聘專業(yè)技能突出、學術水平較高的專業(yè)人員 3 名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則、范圍

(一)堅持公開、公平、公正擇優(yōu)錄取的原則，做到德才兼?zhèn)洹⑷吮M其才、按需招引、注重實效，建立完善人才招引制度和獎勵機制。

(二)全日制普通高等院校?？埔陨袭厴I(yè)生。

二、招聘條件、崗位

(一)招聘條件

1、具有良好的職業(yè)道德、遵紀守法，適應崗位要求的身體條件。

2、年齡在25周歲以下(1991年1月1日以后出生)，專業(yè)性強，取得執(zhí)業(yè)資格證書，從事本專業(yè)工作5年以上可放寬到35周歲(1981年1月1日以后出生)。

3、所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致。

三、報名和資格審查

(一)報名

1、采取現場報名的辦法報名，應聘人員報名時應提交本人身份證、畢業(yè)生、學位證、報到證、戶口簿、報考崗位要求的資格證書、就業(yè)推薦表和所在出具的“現已修完教學計劃規(guī)定的全部課程，各科成績合格，將于2016年畢業(yè)”以及中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/)驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件等相關證書、證明的原件和復印件一份同時上交。

2、報名時間：2016年5月4日至 2016年5月6日

3、報名地點：縣勞動就業(yè)辦公室

(二)資格審查

對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并按招聘崗位要求，填寫《夏津縣人民醫(yī)院公開招聘報名登記表》、《夏津縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。

四、考試

考試分為筆試和面試，由銀夏人力資源有限公司和縣醫(yī)院共同實施。考試時間、考試地點另行通知。

(一)筆試

考試內容為公共基礎知識和專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

(二)面試

面試按規(guī)定程序進行，面試結束后面試成績當場公開。

筆試、面試未按時到場的，視為自愿放棄。

(三)總成績排名的確定

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，按到低分等額確定考察體檢人員。應聘人員出現總成績相同的，按筆試成績由到低分確定人選，以上條件仍相同者采取增加面試的方式予以確定。

在考察前因放棄或被取消資格等出現的崗位空缺，根據考試總成績依次遞補。

五、考察和體檢

考察體檢人員確定后，由夏津縣人民醫(yī)院具體負責考察和體檢。

六、公示與聘用

對考試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，在縣人社局網站公示，公示期為7天。

被聘用人員試用期為三個月，試用期間的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格人員正式聘用，簽訂勞務派遣合同。

七、紀律與監(jiān)督

要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在 網站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀檢部門監(jiān)督。

原標題：夏津縣人民醫(yī)院招聘工作人員(派遣性質)簡章

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夏津縣人民醫(yī)院招聘工作人員（派遣性質）計劃表.docx

夏津縣銀夏人力資源有限公司

2016年4月21日

（責任編輯：李明）