(二)面試與資格復(fù)審

1.確定面試人選

在筆試成績(jī)合格人員中，按各類(lèi)專(zhuān)業(yè)招聘名額合計(jì)數(shù)3倍的比例從到低分分別確定面試人選(在切分線(xiàn)上成績(jī)相同的，實(shí)行同分跟進(jìn))。參加面試人數(shù)與各類(lèi)專(zhuān)業(yè)招聘名額合計(jì)數(shù)之比不足3∶1的專(zhuān)業(yè)，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。

2.資格復(fù)審

對(duì)參加面試的考生，在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審(對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消其相應(yīng)資格)。

面試人選應(yīng)將報(bào)名初審時(shí)提交的相關(guān)證件(材料)的原件交泰興市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)不能按要求提供有效證件(材料)或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同類(lèi)專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)合格人員中，從到低分一次性遞補(bǔ)面試人選。

3.面試組織

面試工作由泰興市人力資源和社會(huì)局會(huì)同泰興市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施，面試人選名單等相關(guān)事項(xiàng)在指定網(wǎng)站發(fā)布。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，不設(shè)合格線(xiàn)(形不成競(jìng)爭(zhēng)的專(zhuān)業(yè)，面試成績(jī)以60分為合格線(xiàn))。面試成績(jī)經(jīng)主評(píng)委、監(jiān)督人員現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)后通知面試人員。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試費(fèi)：100元。

面試結(jié)束后，計(jì)算面試考生總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算辦法為：按筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例采用百分制計(jì)算為考生總成績(jī)。

五、選崗

根據(jù)考生總成績(jī)，按各類(lèi)專(zhuān)業(yè)招聘名額合計(jì)數(shù)1：1的比例在面試成績(jī)合格人員中，從到低分確定選崗人選(總成績(jī)相同的，根據(jù)考生的筆試成績(jī)從到低分確定選崗人選。筆試、面試成績(jī)均相同的，由泰興市人力資源和社會(huì)局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)加試一場(chǎng)面試，按加試面試成績(jī)從到低分確定選崗人選)。除選崗人選外，其他面試成績(jī)合格人員為候補(bǔ)選崗人選。

考生選崗采用選崗大會(huì)的形式進(jìn)行。屆時(shí)，選崗人選和候補(bǔ)選崗人選應(yīng)按照選崗?fù)ㄖ鬁?zhǔn)時(shí)到達(dá)選崗現(xiàn)場(chǎng)，否則視為放棄選崗或候補(bǔ)選崗資格。選崗按照分專(zhuān)業(yè)類(lèi)別按總成績(jī)從到低分的原則進(jìn)行，首先由選崗人選進(jìn)行選崗，其次，對(duì)首輪選崗后出現(xiàn)的空缺崗位由候補(bǔ)選崗人選進(jìn)行選崗(考試總成績(jī)相同的選崗候補(bǔ)人選按本簡(jiǎn)章的相關(guān)規(guī)則確定候補(bǔ)選崗次序)。

選崗必須由考生本人持有效居民身份證及選崗?fù)ㄖ獣?shū)(選崗人選)或候補(bǔ)選崗?fù)ㄖ獣?shū)(選崗候補(bǔ)人選)參加，不得由他人代替。選崗時(shí)，每人只能在符合條件的空缺崗位中選擇一個(gè)崗位，崗位當(dāng)場(chǎng)選定后，不得變更。

六、體檢

選定崗位的考生即為體檢人選，由泰興市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)對(duì)體檢人選發(fā)放體檢通知書(shū)。體檢人選如為在職人員，須在體檢前提供單位同意報(bào)考的證明，不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件執(zhí)行。

七、考察和聘用

對(duì)體檢合格人員，參照江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的相關(guān)規(guī)定組織考察。

考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7天。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由泰興市人力資源和社會(huì)局發(fā)放《聘用通知書(shū)》，所有擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》并辦結(jié)報(bào)到手續(xù)，逾期視作自動(dòng)放棄聘用資格。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定在報(bào)到前自行負(fù)責(zé)處理。

選崗大會(huì)結(jié)束后因各種原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

本次公開(kāi)招聘人員應(yīng)在2019年12月31日前取得應(yīng)聘崗位所需執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，否則解除聘用合同，個(gè)人自謀職業(yè)。

八、其他事項(xiàng)

1.本次招聘工作相關(guān)信息將在指定網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解指定網(wǎng)站發(fā)布的信息。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次公開(kāi)招聘工作(自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員，嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊。招聘過(guò)程中，如有不符合招聘條件或有弄虛作假等舞弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。招聘工作全過(guò)程自覺(jué)接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：泰興市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)87605005

監(jiān)督電話(huà)：87651110(泰興市紀(jì)委執(zhí)法室)，87605002(泰興市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察室)

信息發(fā)布指定網(wǎng)站：泰興市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.jstxlss.gov.cn/index_old.asp)

十、本簡(jiǎn)章由泰興市人力資源和社會(huì)局、泰興市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：泰興市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1. 2016年泰興市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位表.xlsx

2.2016年泰興市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘報(bào)名表.doc

3. 2016年泰興市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄.docx

泰興市人力資源和社會(huì)局

泰興市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2016年4月9日

（責(zé)任編輯：李明）