(5)其他與報考資格相關(guān)的原件和復(fù)印件材料。

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加面試資格審查的，視為自動放棄面試資格。

　　面試資格審查中，因不符合報考條件、缺少上述證件、未按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)取得面試資格審查的人員，未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試資格審查的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　本輪遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　通過面試資格審查并按川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定繳納了80元面試費(fèi)的人員，由市、縣人力資源和社會部門發(fā)給面試通知書。

　　3.面試時間及地點(diǎn)。詳見《面試通知書》。面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效身份證、準(zhǔn)考證，按《面試通知書》規(guī)定的時間、地點(diǎn)準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

　　如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。

　　4.面試成績公布。報考者的面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。

　　(三)考試總成績公布

　　考試總成績于面試工作結(jié)束后7個工作日內(nèi)公告(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)，其中考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次;考試總成績相同，面試成績相同且招聘崗位形成競爭的，由同級組織人社部門對考生進(jìn)行綜合能力測試，以測試成績高低確定名次。

　　報考市屬事業(yè)單位的人員請注意查閱樂山人事考試網(wǎng);報考區(qū)縣事業(yè)單位的人員請注意查閱各區(qū)縣相關(guān)網(wǎng)站。

　　六、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行(沒有二甲醫(yī)院的區(qū)縣在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行)。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

　　(三)體檢時間和地點(diǎn)

　　體檢時間、集合地點(diǎn)及人員名單另行公告。

　　未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

　　報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其不予聘用且3年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。

　　(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

　　本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過2次。其中女性報考者懷孕申請延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空額不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

　　體檢結(jié)論查閱：報考市屬事業(yè)單位的人員請注意查閱樂山人事考試網(wǎng);報考區(qū)縣事業(yè)單位的人員請注意查閱各區(qū)縣相關(guān)網(wǎng)站。

　　七、考核

　　事業(yè)單位及其主管部門應(yīng)根據(jù)考試成績、體檢情況確定考核對象，并對其進(jìn)行考核?？己私M至少應(yīng)有2人組成。

　　考核內(nèi)容主要包括：報考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況;同時對個人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？己私Y(jié)束應(yīng)形成書面材料，確定考核意見和結(jié)論。經(jīng)考核不合格的不予聘用。

　　報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)考核材料的，視為自動放棄。

　　對取消報考資格或報考者自動放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試報考者的考試總成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　八、公示

　　考試、體檢、考核合格者由主管部門和招聘單位確定為擬聘用人員，并在樂山人事考試網(wǎng)、區(qū)縣相關(guān)網(wǎng)站上公示7天。同時公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　公示期間，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

　　本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

　　九、審核確認(rèn)

　　擬聘人員由招聘單位和主管部門報同級人力資源和社會局審核確認(rèn)。

　　擬聘人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)時提供崗位所需的相關(guān)證書原件，如系2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)在2016年7月31日前提供崗位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書原件。

　　未在規(guī)定時間內(nèi)提供指定材料的，視為自動放棄聘用資格。

　　審核確認(rèn)并辦理了聘用手續(xù)的人員，應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到。逾期未報到者，取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）