根據(jù)工作需要，經(jīng)市委、市政府研究同意，禹城市人民政府辦公室公開(kāi)考選文秘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取考試(筆試、面試)和考察相結(jié)合的方式，確定考選人員。

二、職位及數(shù)量

綜合文字崗位，3名。

三、報(bào)考范圍及條件

(一)報(bào)考范圍

我市市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位中在職在編、具有干部身份且擔(dān)任副主任科員(不含)以下職務(wù)、從事文秘工作的人員。

(二)資格條件

1.思想政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)綜合文字工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;

2.全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷;

3.32周歲以下(1984年6月12日以后出生);

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報(bào)考人員須具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2016年9月30日)，市直部門(mén)單位報(bào)考人員參加工作須滿2年以上(計(jì)算時(shí)間截至2016年9月30日)，且年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

5.身體健康，能正常履行工作職責(zé);

6.符合任職回避規(guī)定及考選職位所要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的;受處間或者未滿影響期限的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、方法步驟

1、報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：禹城市人社局干部工資科(建設(shè)路633號(hào)2樓;電話0534-7365928)。

報(bào)名時(shí)間：2016年6月12日-13日

上午8:30 —11:30 下午2:00—18:00。

報(bào)名具體辦法：

(1)報(bào)考人員在禹城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站下載《禹城市人民政府辦公室公開(kāi)考選文秘工作人員報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，并按照干部管理權(quán)限由組織、人社部門(mén)審核蓋章。報(bào)名時(shí)，須由本人持身份證、畢業(yè)證、近期同底版1寸免冠照片3張、《禹城市人民政府辦公室公開(kāi)考選文秘工作人員報(bào)名登記表》到禹城市人社局干部工資科報(bào)名。

(2) 考選計(jì)劃與通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：5。達(dá)不到1：5的，市公開(kāi)考選辦公室相應(yīng)核減考選計(jì)劃。

2、資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考選工作的全過(guò)程。所有報(bào)考人員，在綜合文字水平測(cè)試之前，再次進(jìn)行資格審查。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，市公開(kāi)考選工作辦公室取消該報(bào)考人員參加綜合文字水平測(cè)試的資格。

3、筆試(100分)。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論功底、把握全局能力和駕馭綜合文字材料的水平。

綜合文字水平測(cè)試時(shí)間2016年6月16日

上午8:30-12：00 下午2:30-4:30

考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

綜合文字水平測(cè)試結(jié)束后，依據(jù)綜合文字水平測(cè)試成績(jī)高低，按考選計(jì)劃1：3的比例確定面試人員。

4、面試(100分)。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，按綜合文字水平測(cè)試、面試各占50%的比例，計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低，按1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)另行通知。

5、考察體檢。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉和應(yīng)回避情況，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿?，并?duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)考察合格人員，按考試總成績(jī)由高到低依次等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，則按綜合文字水平測(cè)試成績(jī)由高到低確定參加體檢人員。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，如出現(xiàn)體檢不合格，在考察合格人員中按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

6、公示。對(duì)考察體檢合格的人員進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿無(wú)異議的，確定為試用人員。試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，由組織、人社部門(mén)按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格者仍回原單位工作。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次公開(kāi)招聘由市政府辦公室、市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，堅(jiān)持公開(kāi)、公正和公平原則，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、營(yíng)私舞弊等違反考試紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員嚴(yán)肅查處。

原標(biāo)題：禹城市人民政府辦公室公開(kāi)考選文秘工作人員簡(jiǎn)章

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《禹城市人民政府辦公室公開(kāi)考選文秘工作人員報(bào)名登記表》.doc

禹城市人民政府辦公室 禹城市人力資源和社會(huì)局

2016年6月2日

（責(zé)任編輯：李明）