一、公開招聘計(jì)劃

具體情況詳見《固陽縣金融促進(jìn)中心招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘者應(yīng)具備以下條件：

1、遵守憲法和法律

2、具有良好品行

3、學(xué)歷條件：全日制普通高校本科及以上(含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2016年7月31日)

4、專業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

5、年齡條件： 35周歲及以下(1980年6月30日及以后出生)

6、戶籍要求：截止2015年12月31日前為包頭市戶籍(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍遷在市外院校的原包頭市生源的畢業(yè)生也可報(bào)考)

7、身體條件：具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》

8、曾在固陽縣服務(wù)期滿且考核合格的“六類基層服務(wù)項(xiàng)目生”，符合報(bào)考條件的不受戶籍限制。

9、崗位所需要的其他條件：具體要求見招聘計(jì)劃表所列條件

(二)下列人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被辭退或開除公職的;

3、違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

4、現(xiàn)在已經(jīng)是機(jī)關(guān)事業(yè)單位占編的正式工作人員;

5、現(xiàn)役軍人、未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、定向招錄培養(yǎng)錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

三、實(shí)施步驟

招聘工作全程分為制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名和資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用八個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名工作由固陽縣人力資源和社會(huì)局與用人單位主管部門共同組織實(shí)施。

2、報(bào)考者須持本人畢業(yè)證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)原件及復(fù)印件、戶口簿、身份證原件及復(fù)印件,近期免冠1寸彩照2張，填寫《固陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考登記表》。

3、報(bào)考費(fèi)用：70元

4、報(bào)名時(shí)間：2016年6月12日——6月16日，上午8：30——12：00，下午2：30——5：30。

報(bào)名地點(diǎn)：固陽縣勞動(dòng)力市場(chǎng)大廳

5、資格審查：固陽縣人力資源和社會(huì)局、用人單位主管部門負(fù)責(zé)資格審查，合格者才能參加筆試。

6、相關(guān)事宜： 計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：4，若達(dá)不到規(guī)定比例由固陽縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開考比例。

(二)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試：實(shí)行閉卷考試，測(cè)試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，滿分100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)20分，專業(yè)知識(shí)80分。

（責(zé)任編輯：李明）