四、招聘考試

　　2016年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試科目詳見《2016年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)。

　　筆試成績實(shí)行百分制，筆試單科卷面分值為100分，筆試成績不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試科目為兩科的，每科各以50%計(jì)入筆試成績;筆試科目為一科的，以計(jì)入筆試成績。

　　筆試時(shí)間定為2016年7月9日。各招聘崗位具體考試時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》，各招聘崗位具體考試科目詳見《2016年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)“考試科目”一欄。

　　筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機(jī)閱卷。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　《通用知識A卷》、《通用知識B卷》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請參見《2016年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱》(附件2);《教育理論基礎(chǔ)知識(幼兒園)》、《教育理論基礎(chǔ)知識(小學(xué))》、《教育理論基礎(chǔ)知識(中學(xué))》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請參見《教育理論基礎(chǔ)知識(幼兒園、小學(xué)、中學(xué))考試大綱》(附件3);《衛(wèi)生專業(yè)知識》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍為病理學(xué)、生理學(xué)、解剖學(xué);《護(hù)理學(xué)》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍為護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)知識。

　　招聘考試分為筆試和面試兩部分的，筆試結(jié)束后，按筆試成績從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選(實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;筆試成績在1:3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，筆試科目為兩科的按《衛(wèi)生專業(yè)知識》或《教育理論基礎(chǔ)知識(幼兒園)》、《教育理論基礎(chǔ)知識(小學(xué))》、《教育理論基礎(chǔ)知識(中學(xué))》或《護(hù)理學(xué)》成績排序確定，筆試科目為一科的一并進(jìn)入面試)。

　　碩士研究生崗位(免筆試)或?qū)I(yè)技術(shù)正副高級崗位(免筆試)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過1:30(不含1:30)的，需要進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、科目詳見《準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后，按筆試成績從到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:5的比例依次確定面試人選。實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;筆試成績在1:5比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，筆試科目為兩科的按《衛(wèi)生專業(yè)知識》或《教育理論基礎(chǔ)知識(幼兒園)》或《教育理論基礎(chǔ)知識(小學(xué))》或《教育理論基礎(chǔ)知識(中學(xué))》或《護(hù)理學(xué)》成績排序確定;筆試科目為一科的一并進(jìn)入面試。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不超過1:30(含1:30)的，直接進(jìn)入面試。

　　(二)資格條件復(fù)審

　　面試人員資格條件復(fù)審時(shí)間：2016年7月19日—7月29日。請考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　市直屬事業(yè)單位由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審，縣(市、區(qū))由縣(市、區(qū))組織或人社部門會同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。面試人員資格條件復(fù)審合格后，招聘單位主管部門將在面試時(shí)間確定后另行發(fā)放《面試通知書》。申請復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件，必要時(shí)資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證(及學(xué)位證)之前，應(yīng)持《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》(附件4)到招聘單位主管部門進(jìn)行面試資格條件復(fù)審。

　　進(jìn)入面試人員在復(fù)審?fù)ㄟ^后填寫《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費(fèi)用80元/人。

　　經(jīng)崗位資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　面試根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬或?qū)嶋H操作等方法進(jìn)行。

　　面試成績滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績當(dāng)場公布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，將在《面試通知書》中注明。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%。碩士研究生崗位(免筆試)或?qū)I(yè)技術(shù)正副高級崗位(免筆試)在招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不超過1：30(含1:30)而直接進(jìn)入面試的情況下，面試成績即為考試總成績，滿分100分?？荚嚳偝煽兗案窬€為60分。

　　(四)成績查詢

　　筆試成績于2016年7月15日后在http://www.jlssyzp.com上公布，請考生及時(shí)查詢筆試成績。擬聘用人員考試總成績將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績(及格線以上)，按照招聘計(jì)劃1：1比例從到低分依次確定參加體檢人選。若總成績相同，以面試成績高者確定體檢人選，若面試成績亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。體檢工作由中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從到低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）