(三)資格審查

　　1.人員確定：根據(jù)筆試成績從高到低，按與招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格審查的人員(最后一名筆試成績并列的一并確定進(jìn)入資格審查，實(shí)際參考人數(shù)小于招聘人數(shù)3倍的，所有參加筆試的考生都進(jìn)入資格審查，但形不成競(jìng)爭(zhēng)職位的考生筆試成績低于合格線的除外)。筆試有缺考科目或成績?yōu)榱惴终摺⒃诳荚囍羞`規(guī)違紀(jì)被取消考試成績或考試資格者均不能進(jìn)入資格審查。參加資格審查的人員名單在2012年12月10日前通過合江縣人才網(wǎng)公布，請(qǐng)考生注意關(guān)注。

　　2.審查時(shí)間：資格審查時(shí)間為12月12日-13日上午8:30—12:00、下午2:30—6:00，因資格審查不合格或不按時(shí)參加資格審查的，合江縣人社局按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)職位只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)參加資格審查的截止時(shí)間為12月17日上午11:30。

　　3.審查要求：資格審查主要圍繞報(bào)考條件(含專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡及其他條件)進(jìn)行，考生參加資格審查須持：

　　(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等職位要求的相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

　　(3)在職人員，須由工作單位出具同意報(bào)考的手續(xù)，委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

　　(4)《報(bào)名信息表》2份。

　　(四)面試

　　1.面試時(shí)間地點(diǎn)：資格審查合格的考生才可以參加面試，面試時(shí)間暫定在12月22日，具體時(shí)間地點(diǎn)見資格審查后領(lǐng)取的面試通知書。

　　2.形不成競(jìng)爭(zhēng)職位的面試成績合格線：若某職位由于缺考、面試成績?yōu)榱惴?、違紀(jì)等原因形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該職位考生面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能直接確定為聘用人員。

　　(五)綜合成績

　　面試成績滿分為100分。綜合成績=筆試成績+面試成績。綜合成績?cè)谒械拿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。

　　四、體檢及考核

　　(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高到低，按照招聘職位數(shù)依次等額確定體檢對(duì)象(綜合成績并列的，按照筆試成績排序，筆試成績?nèi)匀徊⒘械?，按《綜合知識(shí)》成績排序，所有成績都并列的，再次組織面試進(jìn)行篩選)。未參加面試的人員、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T及面試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績或面試資格的人員，不能確定參加體檢。

　　(二) 體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由招聘單位的上級(jí)主管部門根據(jù)招聘職位要求，參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》確定，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。

　　考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（責(zé)任編輯：李明）