(二)面試

按筆試合格成績(jī)從高到低，按照招錄人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分者一同進(jìn)入面試)，如達(dá)不到兩倍的，按實(shí)確定。如有主動(dòng)放棄資格的，在筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

參加面試人員根據(jù)招聘單位通知領(lǐng)取《面試通知書》，面試時(shí)間見《面試通知書》，并繳面試費(fèi)100元/人。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考查應(yīng)試者的計(jì)劃、決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì);崗位代碼RY01、ZY07、SZ01、BP01、HM01的面試采用實(shí)踐操作技能測(cè)試方式，重點(diǎn)測(cè)試護(hù)理崗位相適應(yīng)臨床護(hù)理技能和操作水平。

面試成績(jī)均以百分制計(jì)分，設(shè)合格線60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

(三)總成績(jī)

總成績(jī)：由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，總分為100分，各按50%計(jì)入總成績(jī);崗位代碼RY01、ZY07、SZ01、BP01、HM01的實(shí)踐操作技能測(cè)試成績(jī)即為面試成績(jī)。

四、體檢

根據(jù)招聘崗位人數(shù)，在面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分1：1比例確定參加體檢對(duì)象。末位同分的取面試者，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t加試面試，取加試成績(jī)者。體檢費(fèi)按實(shí)收取。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間另行通知。

五、考察、公示和聘用

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作由市衛(wèi)計(jì)委會(huì)同用人單位組織實(shí)施?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人選，并在如皋市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。本次招聘除面試和體檢等原因?qū)嵭幸来芜f補(bǔ)外，其它環(huán)節(jié)一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用，或擬聘人明確放棄聘任等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、用工形式及福利待遇

(一)本次招聘人員的性質(zhì)為勞動(dòng)合同制，擬聘用人員與各招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)施人員規(guī)范管理，嚴(yán)格考核，并報(bào)市人社局事業(yè)單位人事管理科確認(rèn)備案。

(二)待遇和按國家相關(guān)政策及我市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、政策咨詢

本《公告》由市衛(wèi)計(jì)委商市人社局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0513-87512773，0513-87512783。

八、實(shí)施與監(jiān)督

本次招聘工作由如皋市衛(wèi)計(jì)委會(huì)同市人社局組織實(shí)施，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

舉報(bào)電話：0513-87284518 (如皋市人社局紀(jì)工委)0513-87529571(如皋市衛(wèi)計(jì)委紀(jì)工委)

原標(biāo)題：2016年如皋市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘合同制工作人員公告

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2016年如皋市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘合同制工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

2016年如皋市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘合同制工作人員報(bào)名登記表.xls

如皋市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2016年6月17日

（責(zé)任編輯：李明）