2、交通工程師(1名，職位代碼：107)：要求全日制一本及以上學歷，交通工程專業(yè);身體健康，年齡在35周歲以下(研究生學歷年齡可放寬至38周歲以下);在甲級設計院從事設計工作或在規(guī)劃管理部門從事規(guī)劃管理工作1年以上;熟練Auto CAD操作。

3、市政工程師(1名，職位代碼：108)：要求全日制一本及以上學歷，給排水專業(yè);身體健康，年齡在35周歲以下(研究生學歷年齡可放寬至38周歲以下);在甲級設計院從事設計工作或在規(guī)劃管理部門從事規(guī)劃管理工作1年以上;熟練Auto CAD操作。

四、報名程序

招聘信息在南昌經開區(qū)管委會官網(http://ncjk.nc.gov.cn/)、南昌人才招聘網(http://www.ncrczpw.com/)等網站發(fā)布，通過指定的南昌人才招聘網進行網上報名，并對照招聘崗位及資格條件進行簡歷篩選。

(一)報名時間

2016年6月17日至6月30日。

(二)誠信報考

本次考試實行誠信報考制度，網上報名時不進行資格審查，復試前將另行安排時間進行資格審查。報考人員應仔細閱讀《招聘崗位及資格條件》，如因不符合條件被取消復試資格的，后果由報考人員本人承擔。

(三)開考崗位核減

各崗位報名人數與招聘計劃人數應達到10:1的開考比例，若達不到開考比例，則相應減少或取消招聘崗位，并在南昌經開區(qū)管委會官網、南昌人才招聘網進行公布。

五、考試和資格審查

考試共分為初試和復試兩個階段，復試前進行資格審查，具體時間以南昌經開區(qū)管委會官網、南昌人才招聘網公布為準(下同)。

第一階段為初試(7月13日前，具體時間和地點待定，另行公告)。由面試和專業(yè)測試兩部分組成。

面試(滿分100分)。主要考察應試者的口頭表達能力、專業(yè)知識水平和壓力狀態(tài)下的綜合分析能力等。

專業(yè)測試(滿分100分)。根據考生面試成績從到低分順序按1:10的比例確定參加專業(yè)測試人員名單。專業(yè)測試主要考察應試者從事報考崗位工作所必須具備的知識、技能和能力。考試內容主要為招聘崗位專業(yè)相關知識。

考生初試成績=面試成績×50%+專業(yè)測試成績×50%。根據考生成績從到低分順序按通過資格審查人員1:3的比例確定復試人員名單，并在南昌經開區(qū)管委會官網、南昌人才招聘網予以公布。

第二階段為復試(具體時間和地點待定，另行公告)。復試(滿分100分)以面試方式進行。

考試總成績=初試總成績×50%+復試成績×50%。根據考生考試總成績從到低分的順序，按每個崗位1:1比例確定參加體檢人員名單，并在南昌經開區(qū)管委會官網、南昌人才招聘網予以公布。在復試過程中，復試考官組認為擬招聘崗位考生均無法匹配所需能力要求的，可決定取消該崗位工作人員的招聘。

六、體檢與考察(具體時間待定，另行公告)

由區(qū)招聘辦統一組織擬聘人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢合格者確定為考察對象。主要考察其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績及需要回避的情況等，并對考察對象進行資格復審。若體檢、考察不合格的，取消聘用資格。

七、公示(具體時間待定，另行公告)

經區(qū)招聘工作領導小組會議研究，按照每個崗位1:1比例確定擬聘人員名單，并在南昌經開區(qū)管委會官網、南昌人才招聘網予以公示。公示時間為7天。公示期滿，對無問題或者所反映的問題不影響聘用的，按照區(qū)管委會相關程序辦理聘用手續(xù)。

八、聘用與待遇

聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，簽訂崗位聘用合同，合同期限為三年，期滿后再行協商，實行試用期制度，試用期為2個月(包括在聘用合同期內)。試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。正式聘用人員核定崗位工資標準為16.2萬元/年，依據個人績效考核結果實際發(fā)放金額上下浮動幅度可達30%。

九、其他事項

(一)公開招聘工作的具體事項將在南昌經開區(qū)管委會官網(http://ncjk.nc.gov.cn/)、南昌人才招聘網(http://www.ncrczpw.com/)進行公布，請報考人員注意查看。

(二)咨詢電話

1、考務咨詢：0791- 86567435

2、咨詢時間：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。

(三)監(jiān)督與投訴

監(jiān)督投訴電話和郵箱：0791- 87039866

(四)本公告解釋權屬南昌經濟技術開發(fā)區(qū)管委會。

原標題：南昌經濟技術開發(fā)區(qū)2016年招聘專業(yè)技術人才的公告

（責任編輯：李明）