為加強(qiáng)園區(qū)工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作，大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，切實(shí)加強(qiáng)我市工會干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江西省工會工作協(xié)理員考核辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施全市工會協(xié)理員公開招聘工作，為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

一、總體要求

認(rèn)真貫徹落實(shí)《江西省工會工作協(xié)理員考核辦法》，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用，為我市工運(yùn)事業(yè)發(fā)展和工會工作提供人才。

二、報(bào)考條件和要求

(一)基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正;

2、身體健康;

3、具備全日制大專以上學(xué)歷;

4、年齡在35周歲以下(即1981年6月30日后出生)。

(二)其他條件

上饒縣工會：法律或文秘專業(yè)畢業(yè)，上饒縣戶籍;

廣豐區(qū)工會：專業(yè)不限，廣豐區(qū)戶籍，具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡放寬到38周歲(1978年6月30日后出生);

鉛山縣工會：中文、法律、財(cái)會、計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，鉛山縣戶籍;

橫峰縣工會：法律、財(cái)會專業(yè)畢業(yè)，橫峰縣戶籍;

弋陽縣工會：專業(yè)不限，弋陽縣戶籍。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格： 曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處限的;違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的。

三、工會工作協(xié)理員待遇

由縣(市、區(qū))總工會決定。

四、實(shí)施步驟

發(fā)布招聘公告直接到市總工會組織部報(bào)名、筆試、面試、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名地點(diǎn)：上饒市總工會組織部

2、報(bào)名時(shí)間為2016年6月27日9：00至7月1日17：00。

3、報(bào)名時(shí)需攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件和兩張近期免冠照片。

(二)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

筆試：

1、筆試工作由上饒市總工會和組織實(shí)施，每個(gè)崗位必須有3人以上人員報(bào)考方可開考，不足3人取消該崗位招聘。筆試時(shí)間為2016年6月下旬或7月上旬，具體時(shí)間另行通知，采取閉卷方式。

2、時(shí)間為150分鐘，滿分為100分,主要測試應(yīng)聘人員政治理論知識(40分)、中文基礎(chǔ)知識和公文寫作知識(60分)。

3、考生應(yīng)考注意事項(xiàng)?？忌鷳{第二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或水筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶手機(jī)、電子表、計(jì)算器等電子產(chǎn)品。遺失身份證者，必須在6月27日前持貼有與報(bào)名表同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明，到上饒市總工會辦理準(zhǔn)考手續(xù)，否則不得參加此次公開招聘筆試。

面試：

1、面試工作由上饒市總工會組織實(shí)施。

2、面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試滿分100分。

3、面試入闈人員的確定

筆試從到低分按2：1比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在上饒市工會網(wǎng)和上饒市人力資源和社會網(wǎng)上公布，同時(shí)明確面試時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)。

4、面試前資格審查：

(1)面試前的資格審查由上饒市總工會負(fù)責(zé)。

(2)面試入闈人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、2016年畢業(yè)生提供簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W生證、筆試準(zhǔn)考證、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張以及《上饒市公開招聘工會協(xié)理員考試報(bào)名表》。

(3)未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動放棄。對不符合報(bào)考條件和崗位條件的，取消面試資格。

(4)資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消面試或聘用資格。

5、遞補(bǔ)面試人員

對資格審查不合格或本人自動放棄的，按崗位和筆試成績從到低分依序等額遞補(bǔ)一次。如出現(xiàn)無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后資格審查不合格的情況，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

6、面試成績由面試人員簽字確認(rèn)。

(五)成績計(jì)算

1、總成績計(jì)算方法

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

2、各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(六)公示和聘用

經(jīng)確定的擬聘人員名單由上饒市總工會在上饒工會網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，由市總工會辦理聘用，試用期一年。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)上饒市工會協(xié)理員考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對本次公開招聘工作的組織實(shí)施工作。

(二)成立筆試考務(wù)組和面試組負(fù)責(zé)筆試的命題、制卷、閱卷及筆試的組織實(shí)施和入圍考生的面試等工作。

六、紀(jì)律要求

工會協(xié)理員公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，要建立嚴(yán)格的制度規(guī)范，加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督。要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實(shí)做好試題的印制、傳遞、回收和工作，確保考試安全。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對構(gòu)成回避要求的工作人員必須實(shí)行回避。要重點(diǎn)加強(qiáng)面試環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對應(yīng)聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試或聘用資格。

原標(biāo)題：上饒市工會工作協(xié)理員公開招聘工作實(shí)施方案

上饒市總工會

2016年6月21日

（責(zé)任編輯：李明）