建設工程質量監(jiān)督站專業(yè)知識占總成績的50%，面試占總成績的50%。

面向大學生村官的崗位筆試成績占總成績的30%、量化考核分占總成績的30%、面試成績占總成績的40%。

其他招聘崗位筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

從到低分按招聘職位計劃數(shù)的1：2的比例(招聘職位計劃數(shù)3人及以上的按1：1.5比例)(有小數(shù)點的四舍五入)確定體檢入圍人員，再按1：1的比例進入考核。最后一名如總成績相同，筆試成績高的入圍。

總成績滿分為100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

六、體檢、考核、錄取

體檢標準參照國家公務員的體檢標準執(zhí)行，體檢不合格的，從該職位體檢入圍人員中按總成績到低分依次予以遞補。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄取資格。

對體檢合格人員進行考核，考核不合格的，在體檢合格人員中依次遞補?？己藰藴蕝⒄諊夜珓諉T的有關考核規(guī)定執(zhí)行。

體檢、考核合格后，從到低分確定擬錄取人員，并向社會公示7天，公示無異議的，按規(guī)定辦理錄取手續(xù)。逾期未辦理錄取手續(xù)的，作自動放棄處理，取消錄取資格，缺額人數(shù)不再遞補。

七、錄取人員待遇

報考事業(yè)單位的錄取人員納入招聘單位的事業(yè)編制，并實行聘用制。

八、其它說明

1、往屆畢業(yè)生招聘范圍根據(jù)《2016年蘭溪市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》上的規(guī)定，2016年全國普通高校應屆畢業(yè)生報名戶籍不限。

2、本市事業(yè)單位在編人員不能報考平行或順向撥款形式的事業(yè)單位。

3、招聘范圍為“面向大學生村官”的是參加蘭溪市大學生“村官”項目服務滿3年、歷年年度考核均為稱職及以上，且仍在服務崗位的人員;參加蘭溪市大學生“村官”項目服務滿2個聘期、歷年年度考核均為稱職及以上，且離開服務崗位未滿3年的人員。

4、計算工作經(jīng)歷、戶籍地的截止時間為2016年7月1日。

5、聘用人員在招聘單位原則上最低服務年限為5年(錄用公務員、當兵入伍、上級選調、高校入學等特殊情況除外)。

6、市公路管理段、市道路運輸管理局、市植物保護檢疫站、市野生動植物保護管理站、市種子管理站、市建設工程質量監(jiān)督站、市測繪管理處、市農村水利管理站、市水利工程質量與安全監(jiān)督站如今后單位列入?yún)⒄展珓諉T法管理，此次所招聘事業(yè)身份的工作人員不列入?yún)⒐藛T，單位參公時將予以分流到其他事業(yè)單位，報名時需提供愿意無條件服從組織分流的書。

九、紀律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關信息指定在蘭溪市人力資源社會 網(wǎng)(http:// www.zjlxlss.gov.cn)和蘭溪人才網(wǎng)(http://www.lxrcsc.com)公布，供考生查詢和社會監(jiān)督?？忌鷪竺笳埣皶r上網(wǎng)查詢有關通知，請考生自行留意。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內書面向我局公務員管理科(電話：0579-88891752)反映，以便及時研究處理，逾期不受理。

(三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

十、咨詢

有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

原標題：2016年蘭溪市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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蘭溪市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xlsx

蘭溪市事業(yè)單位公開招聘工作人員聯(lián)系電話.doc

蘭溪市事業(yè)單位招聘工作人員報名信息表.doc

蘭溪市人力資源和社會 局

2016年7月1日

（責任編輯：李明）