(二)筆試成績計算

筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選，筆試成績占總成績的50%。

(三)筆試成績公示

筆試成績可以查詢相城區(qū)望亭鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)(http://www.xcwt.gov.cn/)。公示期為7天。

六、面試

1、面試時間地點另行電話通知，憑本人身份證進考場。

2、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應(yīng)變能力、計劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進取心、個性穩(wěn)定性等。

3、面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當場公布。如考試總成績相同的以面試成績高者在前;如面試筆試成績均相同，則由組織人事辦單獨組織加試。

4、面試成績和考試總成績在面試結(jié)束后公布，網(wǎng)址：相城區(qū)望亭鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)(http://www.xcwt.gov.cn/)。

七、體檢

進入體檢的人選在面試成績合格分數(shù)線以上人員中按招聘考試總成績從到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標準參照常規(guī)體檢項目標準執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

八、考核和資格復(fù)查

對并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。在申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在合格線以上考生中按總成績從高到低的順序替補。

九、錄取和聘用

人員錄用后簽訂聘用合同，試用期半年，試用期滿后考核合格者正式錄用，不合格者取消聘用資格。

招錄人員實行年薪制待遇。試用期間，每月基本工資參照蘇州市最低工資標準。并按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加養(yǎng)老等保險。試用期滿后，報酬參照報考單位普通工作人員待遇標準。

十、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，參照國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律和監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：66702213。

十一、其他

本《簡章》由望亭鎮(zhèn)組織人事辦負責(zé)解釋。

咨詢電話：65381191。

原標題：2016年相城區(qū)望亭鎮(zhèn)招聘公告

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2016年望亭鎮(zhèn)公開招聘工作人員職位表及相關(guān)要求.docx

蘇州市相城區(qū)望亭鎮(zhèn)組織人事辦

2016年7月19日

（責(zé)任編輯：李明）