2012年浙江舟山醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員公告【168名】
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六、考試時(shí)間、內(nèi)容
(一)考試時(shí)間:2013年1月中旬。
(二)考試內(nèi)容:包括筆試、面試和技能考試,滿分均為100分。筆試內(nèi)容以專業(yè)理論與專業(yè)知識為主;面試成績合格分為60分,面試不合格者,不能參加下一輪考試;技能考試以崗位基本技能為主。
科目 | 班次 | 授課內(nèi)容 | 課時(shí) | 教師 | 價(jià)格 | 聯(lián)報(bào) | 試聽 | 購買 |
醫(yī)學(xué)知識 | 考點(diǎn)班 | 診斷學(xué) | 8 | 楊永林 | 180元 | -- | 試聽 | 購買 |
內(nèi)科學(xué) | 8 | 楊永林 | 180元 | 購買 | ||||
解剖學(xué) | 6 | 馮峰 | 120元 | 購買 | ||||
病理學(xué) | 4 | 徐國萍 | 100元 | 購買 | ||||
婦產(chǎn)科、婦科 | 8 | 路會俠 | 180元 | 購買 | ||||
生理學(xué) | 8 | 周萍 | 180元 | 購買 | ||||
外科 | 8 | 劉仁貴 | 180元 | 購買 |
按照考生筆試成績在招聘職位數(shù)的2倍及以內(nèi)的,進(jìn)入面試;筆試、面試兩項(xiàng)合計(jì)分排名在招聘職位數(shù)的1.5倍及以內(nèi)的,進(jìn)入技能考試。
按筆試、面試、技能考試成績各占30%、40%、30%的比例折合成總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),若總成績相同,以筆試成績高的排名在前。
(三)考試工作由舟山醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、體檢和考察
考試結(jié)束后按照總成績從到低分按招聘職位計(jì)劃 1:1的比例確定體檢、考察對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公[2005]68號)及《關(guān)于啟用新的浙江省執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊健康體檢表的通知》(浙衛(wèi)辦醫(yī)〔2010〕26號)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。
考察標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行,考察結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù),考察不合格者不得聘用。
如體檢、考察不合格或自動放棄的,按照總成績從到低分依次遞補(bǔ)。
體檢和考察工作由舟山醫(yī)院負(fù)責(zé)實(shí)施。
八、公示及聘用
(一)經(jīng)考察合格人員,按職位確定擬聘用人選,并在舟山市人力資源和社會局網(wǎng)和舟山醫(yī)院網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,填寫《浙江省事業(yè)單位新聘用人員登記表》,簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。聘用對象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2013年9月30日前取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的,均取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后,各招聘職位均不再遞補(bǔ)。
(二)聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
(三)招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,切實(shí)做到客觀、公平、公正。
(四)本公告未盡事宜,由舟山醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0580—2292528、2292522,監(jiān)督電話:13705805557。
(五)報(bào)考人員對本招聘公告有異議的,可在公布之日起7日內(nèi)向舟山醫(yī)院反映,以便及時(shí)酌情糾正。
附件:1、舟山醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員需求表
附件:2、舟山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
舟山醫(yī)院
二O一二年十二月二十六日
(責(zé)任編輯:李明)
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