湖北事業(yè)單位：2013年湖北省黃石市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘87名工作人員公告【招87人】
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四、筆試
凡報(bào)名合格人員未達(dá)到1:3招考比例的崗位，可視實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)劃調(diào)劑，調(diào)劑后仍達(dá)不到招考比例的，予以調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
大學(xué)本科及以下學(xué)歷(招聘起點(diǎn)學(xué)歷)崗位由市人力社保局統(tǒng)一組織筆試，研究生崗位統(tǒng)一免筆試。
1、筆試內(nèi)容:筆試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)》和《專業(yè)知識》兩門。按3：7比例折算入筆試成績。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
《公共基礎(chǔ)》為各類應(yīng)聘人員通用考試科目，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技等綜合基礎(chǔ)知識。
《專業(yè)知識》為崗位專業(yè)要求的相關(guān)專業(yè)知識。
| 科目 | 班次 | 授課內(nèi)容 | 課時(shí) | 教師 | 價(jià)格 | 聯(lián)報(bào) | 試聽 | 購買 |
| 公共基礎(chǔ)知識 | 考點(diǎn)通講班 | 法律法規(guī)知識 | 20 | 周晴晴 | 400元 | 680元 購買 |
試聽 | 購買 |
| 政治理論 | 12 | 王國鳳、卜偉偉 | 240元 | 購買 | ||||
| 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ) | 4 | 卜偉偉 | 80元 | 購買 | ||||
| 行政管理 | 5 | 卜偉偉 | 100元 | 購買 | ||||
| 公文寫作與處理 | 2 | 卜偉偉 | 40元 | 購買 | ||||
| 科技/人文基礎(chǔ) | 5 | 潘鳳飛 | 100元 | 購買 | ||||
| 考點(diǎn)班 | 法律法規(guī)知識 | 7 | 孔令乾 | 140元 | 480元 購買 |
試聽 | 購買 | |
| 政治理論 | 18 | 360元 | 購買 | |||||
| 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ) | 3.5 | 70元 | 購買 | |||||
| 行政管理 | 1.5 | 30元 | 購買 | |||||
| 公文寫作與處理 | 1 | 20元 | 購買 | |||||
| 科技人文歷史 | 1 | 20元 | 購買 | |||||
| 考點(diǎn)串講班 |
法律 | 4 | 齊歡歡 | 100 | 380 購買 |
試聽 | -- | |
| 政治 | 6 | 易琨 | 150 | |||||
| 經(jīng)濟(jì) | 3 | 易琨 | 75 | |||||
| 管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | |||||
| 公文 | 2 | 易琨 | 50 | |||||
| 科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | |||||
| 職業(yè)道德 | 2 | 易琨 | 50 | |||||
| 醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識 | 考點(diǎn)班 | 診斷學(xué) | 8 | 楊永林 | 180元 | -- | 試聽 | 購買 |
| 內(nèi)科學(xué) | 8 | 楊永林 | 180元 | 購買 | ||||
| 解剖學(xué) | 6 | 馮峰 | 120元 | 購買 | ||||
| 病理學(xué) | 4 | 徐國萍 | 100元 | 購買 | ||||
| 婦產(chǎn)科、婦科 | 8 | 路會(huì)俠 | 180元 | 購買 | ||||
| 生理學(xué) | 8 | 周萍 | 180元 | 購買 | ||||
| 外科 | 8 | 劉仁貴 | 180元 | 購買 | ||||
| 時(shí)政熱點(diǎn) | 視頻課程 | -- | 13 | -- | 聯(lián)報(bào)送 | -- | -- |
2、時(shí)間地點(diǎn):筆試時(shí)間為2013年1月22日上午：9：00—11：00《公共基礎(chǔ)》，下午：14：00—16：30 《專業(yè)知識》。具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證或網(wǎng)上發(fā)布的信息為準(zhǔn)。請廣大考生注意關(guān)注網(wǎng)上信息。
3、成績公布及查詢:筆試結(jié)束三天內(nèi)，應(yīng)聘人員可登錄黃石人事考試院網(wǎng)、黃石衛(wèi)生信息網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績。
五、面試
1、面試對象確定
一般按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，從到低分對有資格進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，由招聘單位或市衛(wèi)生局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放面試通知書。
若一個(gè)崗位招聘計(jì)劃參加筆試人員僅為3人，其中2人筆試成績?yōu)榱惴?，?jīng)與其他相近專業(yè)崗位調(diào)劑合并后，仍達(dá)不到規(guī)定比例的，原則上取消該崗位招聘計(jì)劃;僅有1人領(lǐng)取面試通知書或1人參加面試的，取消該崗位的面試和崗位招聘計(jì)劃。
（責(zé)任編輯：李明）
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