為進(jìn)一步加強(qiáng)招商引資工作，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)上培養(yǎng)、鍛煉和選拔干部，擬在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)專(zhuān)業(yè)招商工作人員。公告如下。

一、選調(diào)計(jì)劃

1.縣招商局掛職副局長(zhǎng)3名左右;

2.縣招商局招商專(zhuān)員6名左右。

二、選調(diào)范圍

全縣在編在崗的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部。副局長(zhǎng)面向科級(jí)干部，招商專(zhuān)員優(yōu)先選調(diào)副科級(jí)后備干部。

三、選調(diào)時(shí)間

選調(diào)時(shí)間為1-2年。

四、資格條件

1.思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，品行端莊，作風(fēng)正派，勤政廉潔。

2.綜合素質(zhì)好，熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉項(xiàng)目工作流程。

3.工作熱情高，熱愛(ài)招商引資工作，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，作風(fēng)扎實(shí)，吃苦耐勞。

4.招商潛力大，社會(huì)資源豐富，具有較強(qiáng)的公關(guān)、組織、協(xié)調(diào)和談判能力，能夠勝任長(zhǎng)期外出招商工作。

5.縣招商局掛職副局長(zhǎng)一般為1976年及以后出生，招商專(zhuān)員一般為1981年及以后出生。

6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。

五、工作程序

1.發(fā)布公告。通過(guò)郎溪縣電子政務(wù)系統(tǒng)、郎溪先鋒網(wǎng)、郎溪縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)選調(diào)信息。

2.組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2016年8月10日-20日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30;報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部干部科，咨詢(xún)電話(huà)：0563-7021016。

報(bào)名采取個(gè)人自薦、單位推薦和組織抽調(diào)等方式。報(bào)名時(shí)需要攜帶《郎溪縣公開(kāi)選調(diào)專(zhuān)業(yè)招商工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附表)。

3.考察、確定人選。由縣委組織部、縣人社局和縣招商局根據(jù)報(bào)名情況，組織考察，提出選調(diào)建議人選名單，報(bào)縣委研究確定。

六、人員管理

1.選調(diào)人員在招商局工作期間，與原單位工作脫鉤，只轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，其編制、職務(wù)、級(jí)別及福利在原單位保留不變。

2.縣委組織部會(huì)同縣招商局，負(fù)責(zé)對(duì)選調(diào)人員的跟蹤管理和考核。

3.縣委組織部將選調(diào)人員全部納入后備干部管理，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

4.一年后，縣委組織部會(huì)同縣招商局，將考核結(jié)果向縣委做專(zhuān)題匯報(bào)，并根據(jù)考核結(jié)果確定選調(diào)人員的“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”。

原標(biāo)題：關(guān)于公開(kāi)選調(diào)縣招商局掛職副局長(zhǎng)和招商專(zhuān)員的公告

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郎溪縣公開(kāi)選調(diào)招商工作人員報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）