(二)資格初審

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。根據(jù)報(bào)考者基本條件，結(jié)合崗位要求，確定參加筆試人員名單。初審合格參加筆試的人數(shù)與擬公開(kāi)招聘職位的比例一般不低于8:1。如達(dá)不到規(guī)定比例，在筆試開(kāi)始前視情況決定是否取消該職位或減少職位名額。報(bào)名結(jié)束后，在中國(guó)政府網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布資格審核結(jié)果和筆試通知。

(三)考試測(cè)評(píng)

考試測(cè)評(píng)分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)：

1.筆試。主要測(cè)試對(duì)政策的理解和文字寫(xiě)作能力。每個(gè)職位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照5:1的比例(成績(jī)相同的，全部列入，下同)確定面試人選。

2.面試。主要測(cè)試應(yīng)試者運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以及素質(zhì)能力與招聘職位的匹配度。

考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)按照筆試和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算，根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照1:1的比例確定參加資格復(fù)審人選。

(四)資格復(fù)審

參加資格復(fù)審的人選按照中國(guó)政府網(wǎng)公布的通知要求，持相關(guān)證書(shū)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。對(duì)于未參加或未通過(guò)復(fù)審的，按該職位考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。

(五)體檢

組織通過(guò)資格復(fù)審的人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格者列為考察人選。

(六)考察

到考察人選所在單位進(jìn)行考察。在現(xiàn)單位工作不滿(mǎn)2年的，需到其原單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行延伸考察。

(七)公示錄用

綜合考慮考試測(cè)評(píng)成績(jī)、考察情況確定擬聘用人員，并在中國(guó)政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂聘用合同，按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

四、有關(guān)事項(xiàng)

(一)本次招聘有關(guān)信息在中國(guó)政府網(wǎng)公布，供應(yīng)聘人員查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督。

(二)本次公開(kāi)招聘按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成有關(guān)工作。未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)確保通訊暢通，因電話(huà)聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(五)受聘人員為事業(yè)編制，享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資待遇。

(六)公開(kāi)招聘工作聯(lián)系電話(huà)：010-55602234(工作日期間)，郵箱：zhaopin@mail.gov.cn。

五、紀(jì)律要求

此次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定程序組織實(shí)施。報(bào)考人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，對(duì)于弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位。

本公告由中國(guó)政府網(wǎng)運(yùn)行中心負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：中國(guó)政府網(wǎng)運(yùn)行中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

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中國(guó)政府網(wǎng)運(yùn)行中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2016年9月12日

（責(zé)任編輯：李明）