（二）面試

1、根據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分，原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并納入面試范圍;達(dá)不到1：3的，經(jīng)人事主管部門(mén)批準(zhǔn)后按計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人選。

2、面試資格復(fù)審。面試開(kāi)始前，由南漳縣人社局對(duì)入圍人員再次進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格后發(fā)放《2016年度南漳縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《面試通知書(shū)》）。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過(guò)時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)考生須攜帶招聘崗位條件所需的有關(guān)證件。

3、面試開(kāi)始前，對(duì)外發(fā)布《面試公告》，通知考生面試具體時(shí)間、地點(diǎn)。

4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。

（三）成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)均實(shí)行百分制。分別按50%、50%的比例折算成總成績(jī)。

（四）成績(jī)查詢(xún)

面試成績(jī)及總成績(jī)查詢(xún)：通過(guò)南漳新聞網(wǎng)、南漳縣人社局辦公大樓1樓電子顯示屏予以發(fā)布，考生可登陸南漳新聞網(wǎng)查詢(xún)。

五、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

（一）考察、體檢

根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考察、體檢人數(shù)1∶l的比例確定參加考察、體檢人員，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定?？疾?、體檢由用人單位負(fù)責(zé)組織，主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在縣屬有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）擬聘用人員確定及公示

根據(jù)考試總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于七個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考核等招聘紀(jì)律的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由用人單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行崗位管理；試用期考核不合格人員，取消聘用。

六、聯(lián)系電話(huà)

政策咨詢(xún)電話(huà)：0710-5243809；監(jiān)督電話(huà)：0710-5232878。

附件：

《2016年度南漳縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》.xls

《南漳縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》.doc

南漳縣人力資源和社會(huì)局

2016年9月19日

（責(zé)任編輯：李明）