十、考核

考核由招聘單位參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和相關(guān)程序負責組織，主管部門進行指導(dǎo)和監(jiān)督。對體檢合格的考生，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況?？己瞬缓细裾撸∠麛M聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補。

十一、紀律要求

資格審查貫穿整個公開招考工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其聘用和考選資格。對考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格、考生自動放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報到等不誠信行為的，記入考生誠信檔案、通報其所在單位，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。對觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

十二、公示、聘用

考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會網(wǎng)上公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議的，由各級人力資源和社會部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，縣區(qū)所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到市人社局備案;對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

對縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，正式辦理聘用手續(xù)后，五年內(nèi)不能調(diào)離。

錄用后，聘用人員在一年內(nèi)單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從到低分依次遞補。各縣區(qū)或用人單位主管部門報市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對外發(fā)布公告。

十三、考試收費

考試收費參照公務(wù)員考錄收費標準執(zhí)行，即贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定，筆試費50元/科，面試費30元/ 科。

體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。

十四、相關(guān)待遇

招聘新就業(yè)的畢業(yè)生，由各級人社部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，按規(guī)定實行人事代理，實行一年試用期，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進行崗位管理。享受事業(yè)單位聘用人員同等工資福利待遇。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿后，由用人單位組織考核，考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格。

考試選調(diào)的在職在編在崗人員聘用后，由各級人力資源和社會部門辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在職在編人員同等管理。

十五、監(jiān)督方式

來信、來訪由各縣區(qū)人力資源和社會局或用人單位主管部門聯(lián)合各地紀檢監(jiān)察部門調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會局備案。

十六、監(jiān)督、咨詢電話：

市人社局：12333

市人社局事業(yè)單位人事管理科：8211587

市人社局考試中心：8588178(網(wǎng)上報名期間)

市港口局：8231866 市農(nóng)業(yè)局：8582184

市委辦公廳: 8235756(市專用通信局)

市教育局:8226676 市衛(wèi)計委：8323277

市委市政府機關(guān)事務(wù)管理局: 8111066

共青城人社局：4357191 武寧縣人社局：7705780

德安縣人社局：4333101 永修縣人社局：7053736

修水縣人社局：7808691

瑞昌市人社局：18370295130

廬山西海風景名勝區(qū)組宣部：7705503

此公告由九江市人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2016年度下半年九江市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

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1、2016年下半年九江市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

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九江市人力資源和社會局

2016年10月21日

（責任編輯：李明）