2016沈陽市直機關（參照管理單位） 公開遴選公務員公告【招107人】
(二)資格審查
報名資格審查由遴選單位負責。各遴選單位根據(jù)公布的報考基本條件和遴選職位要求的資格條件，現(xiàn)場對報名人員進行審查，經(jīng)審核合格的，由遴選單位在其《報名登記表》審核意見處簽字蓋章。
資格審查工作貫穿于公開遴選的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效，提供情況不實的，一律取消遴選資格。考生在遴選期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便遴選單位及時聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
(三)面試
面試在市委組織部和市人社局的統(tǒng)一指導下，由遴選單位具體實施。各遴選單位應依據(jù)《沈陽市2016年市直機關(參照管理單位)公開遴選面試辦法》制定本單位面試實施方案，并報市委組織部或市人社局審核，經(jīng)審核同意后方可組織實施。面試過程由市委組織部、市人社局及遴選單位紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
面試階段各遴選單位可根據(jù)需要在面試前增加職位業(yè)務水平測試。根據(jù)業(yè)務水平測試成績從到低分順序，按不低于擬遴選人數(shù)1:3的比例確定面試人選。
面試試題由遴選單位結合職位職責所要求的基本素質和能力命制。面試采取結構化面試形式。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線人員，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
(四)考察
面試結束后，根據(jù)面試成績從到低分順序，按擬遴選人數(shù)1:2的比例確定考察人選。
考察工作由各遴選單位負責實施。遴選單位要派出兩名以上人員組成的考察組，通過借閱人事檔案及相關材料、到考察對象所在單位個別談話、民主測評等方式，主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
(五)確定遴選人員與體檢
遴選單位黨組經(jīng)過集體討論研究，綜合考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則和職位要求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。
體檢由各遴選單位根據(jù)需要安排，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，有行業(yè)(專業(yè))體檢要求的，按其要求執(zhí)行。
(六)公示與辦理轉任手續(xù)
體檢結束后，由市委組織部和市人社局對擬遴選人員進行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規(guī)定辦理轉任等相關手續(xù)。
（責任編輯：李明）
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