經(jīng)資格審查后參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)不到5：1的，取消招聘崗位。

(四)組織考試

公開招聘考試分為筆試、面試、專業(yè)測試，筆試、面試、專業(yè)測試按百分制計算成績?？忌C合成績按照筆試成績占30%、面試占30%、專業(yè)測試占40%比例計算。

1、筆試。主要測試報考人員對干部人事檔案知識的掌握情況和高標(biāo)準(zhǔn)做好干部人事檔案工作的能力素質(zhì)。

筆試時間、地點以準(zhǔn)考證及武當(dāng)黨建網(wǎng)、十堰市人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布的筆試公告為準(zhǔn)，報考人員應(yīng)持本人第二代居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

2、面試和專業(yè)測試。根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照與招聘人數(shù)3：1的比例確定入圍面試和專業(yè)測試人員名單，并在武當(dāng)黨建網(wǎng)、十堰市人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布面試公告。入圍人員憑筆試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證，按公告指定的時間及地點參加面試和專業(yè)測試。

進(jìn)入面試和專業(yè)測試人員因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后放棄的，按筆試成績由到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察與體檢

1、考察。公開招聘采取差額考察的辦法。市委組織部依據(jù)考生綜合成績從到低分的順序，按考察對象人數(shù)與招聘人數(shù)2：1的比例確定考察人員名單，在武當(dāng)黨建網(wǎng)、十堰市人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布考察公告，并組建考察組深入考察對象工作單位，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。

2、體檢。組織考察對象在市內(nèi)具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)討論決定與公示

1、討論決定。市委組織部根據(jù)考察情況和招聘職位要求，集體研究決定擬錄用人選。

2、公示。擬錄用人選分別在武當(dāng)黨建網(wǎng)、十堰市人力資源和社會網(wǎng)、招聘對象所在單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，辦理試用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消招聘及錄用資格，并按綜合排序遞補(bǔ)擬錄用人選。

(七)試用與錄用

招聘人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系不變、待遇不變。試用期滿后，由市委組織部組織進(jìn)行試用期滿考核?？己撕细竦模闯绦蜣k理錄用手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

四、工作要求

1、各地各單位要按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;要求，以對干部人事檔案工作高度負(fù)責(zé)的精神做好推薦報名工作。推薦報名時，要堅持客觀公正、實事求是，對個人填報信息和提供材料嚴(yán)格審核把關(guān)，確認(rèn)無誤后由單位主要負(fù)責(zé)人在推薦報名表和有關(guān)材料上簽字并加蓋公章。

2、公開招聘工作按照公開、公平、公正的原則，廣泛接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件和程序開展相關(guān)工作，堅決杜絕違反工作紀(jì)律的行為。在公開招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的，要追究責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

3、推薦報名表及相關(guān)材料請于11月20日前報市委組織部(機(jī)關(guān)黨委)。報送地點：市委組織部2021辦公室。

聯(lián)系電話：0719-8665295 8689282(傳真)

聯(lián) 系 人：彭華兵

原標(biāo)題：十堰市考核工作辦公室公開招聘工作人員公告

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1、《公開招聘工作人員報名推薦表》.doc

2、公開招聘工作人員推薦報名人選花名冊.doc

中共十堰市委組織部

2016年11月8日

（責(zé)任編輯：李明）