2016安徽無為縣選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、村干部、大學生村官公告【招11人】
資格審查。縣公開選配“三類人員”工作領導小組辦公室根據(jù)選拔條件和要求，對報名者進行資格初步審查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員由縣人社局、縣編辦負責審查;村干部、大學生村官由縣委組織部會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責審查，審查合格者準予參加筆試。確認參加筆試人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)的比例達不到6:1的，將視情況合理調整“三類人員”間的選拔計劃。同時，資格審查貫穿公開選拔全過程，一旦發(fā)現(xiàn)問題，隨時取消選拔資格。
(三)筆試
采取閉卷考試方式進行。主要測試應試者對領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度，重點是運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。
筆試時間、地點另行通知。
(四)面試
根據(jù)筆試成績，分類型從到低分確定面試人選。面試人選與選配名額的比例為3：1。若最后一名成績出現(xiàn)并列，則成績并列者共同進入面試。對于未參加、未通過復審或本人明確表示不參加面試的，或因黨風廉政建設、計劃生育、信訪、綜治、安全生產等被一票否決的，資格復審人選分類型按筆試成績排名順序依次遞補。
面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的能力素質、個性特征、崗位適應程度以及分析、解決實際問題能力。
面試時間、地點另行通知。
(五)確定考察人選
按照筆試成績占40%和面試成績占60%的比例，計算應試者綜合成績。根據(jù)綜合成績，等額確定考察對象。
(六)組織考察
縣委組成考察組，對考察對象進行考察。采取個別談話、征求有關部門意見、查閱干部檔案、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況，全面考察干部的德才情況?？疾烊诉x因黨風廉政建設、計劃生育、信訪、綜治、安全生產等被一票否決的，缺額人員分類型根據(jù)應試者綜合成績依次遞補。
(七)審定、公示、備案
根據(jù)綜合成績和考察等情況，對擬選配人員面向社會進行為期5個工作日的公示，經(jīng)公示無異議后，報市委組織部審批。由市委組織部報省委組織部備案后，按程序推薦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府領導班子成員換屆提名人選。進入考察的人選必須服從縣委統(tǒng)一安排和任命決定。
六、紀律監(jiān)督
公開選配工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按規(guī)定程序進行。在公開選配工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
原標題：無為縣公開選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、村干部、大學生村官擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員公告
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無為縣選配“三類人員”工作領導小組辦公室
2016年12月5日
（責任編輯：李明）
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