(六)面試

根據(jù)筆試成績，按聘用職位l:2的比例從到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進(jìn)入面試)。

面試異地命題、使用異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

面試成績滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

報考文廣新局廣播電視管理中心、博物館的考生面試成績滿分100分，占總成績的70%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位?？荚嚳偝煽?筆試成績×30%+面試成績×70%。

實際參加面試的應(yīng)聘者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一程序。

總成績相同時，按面試成績、學(xué)歷層次高低依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序。

(七)體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從到低分確定參加體檢政審人員。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

體檢合格的人員被確定為考察人選?？疾煲獓?yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時對考生報名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺，不再進(jìn)行遞補。

報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

(八)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

新招聘的人員按規(guī)定實行試用期1年制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。被聘用者在聘用單位需服務(wù)五年以上方可流動，否則，不予辦理人事轉(zhuǎn)移手續(xù)。

五、有關(guān)要求

(一)凡參與本次公開招聘活動的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。

(二)本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，對出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

(三)報名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜均在淅川縣人民政府網(wǎng)站、淅川縣黨建網(wǎng)站、淅川縣人力資源和社會局網(wǎng)站上發(fā)布公告。在此期間，請報考人員關(guān)注上述網(wǎng)站，并保持通訊暢通，凡未在規(guī)定的時間參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，依法依規(guī)取消考試、聘用的資格，并將其違紀(jì)、違規(guī)事實記入事業(yè)單位聘用考試誠信檔案。

本公告由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

特別提示：

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、考試教材編委會、主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0377-69235293 69235295

原標(biāo)題：淅川縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(第一號)

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2016年淅川縣招聘事業(yè)單位工作人員職位表

2016年淅川縣事業(yè)單位招聘工作人員體能測評項目及標(biāo)準(zhǔn)

淅川縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年12月13日

（責(zé)任編輯：李明）