為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，我局?jǐn)M面向全市公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位

瑞安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局政策法規(guī)科負(fù)責(zé)人1名。

二、選調(diào)對(duì)象基本條件

(一)政治思想素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、事業(yè)心。

(二)普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為法律類(lèi);或普通高等院校全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)，并取得法律類(lèi)本科學(xué)歷。年齡要求在40周歲以下。

(三)錄用為機(jī)關(guān)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)滿(mǎn)三年以上，且在中層副職崗位上工作滿(mǎn)二年。取得律師資格滿(mǎn)三年以上的公務(wù)員不受此限。

(四)歷年年度考核均為稱(chēng)職以上等次(含試用期不定檔)，身心健康。

(五)錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員須滿(mǎn)5年;教育系統(tǒng)報(bào)考的，須符合服務(wù)年限相關(guān)規(guī)定。年限截止時(shí)間為2016年12月1日。

三、選調(diào)程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年12月19日-23日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織人事科(地址：瑞湖路333號(hào)公共衛(wèi)生大樓807室，聯(lián)系電話(huà)：58906070)。

3、報(bào)名方法：報(bào)考人員須本人持《市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》1份(需經(jīng)所在單位簽署同意意見(jiàn));身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、任職文件等原件及復(fù)印件各1份;近期2寸免冠正面證件照2張等材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)資格審查。組織人事科對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查。報(bào)考者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和轉(zhuǎn)任資格。

(三)筆試。占總成績(jī)的50%。注重對(duì)應(yīng)試者文字表達(dá)能力和綜合分析能力的測(cè)試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試開(kāi)考比例不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，商有關(guān)部門(mén)研究決定是否開(kāi)考。

(四)面試。占總成績(jī)的50%。注重對(duì)應(yīng)試者綜合素質(zhì)和口頭表達(dá)能力的測(cè)試。

(五)組織考察。根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從到低分，按2:1的比例確定考察人選?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，注重考察實(shí)際工作能力。

(五)討論決定。綜合筆試、面試成績(jī)及考察情況，按照崗位匹配性研究確定擬選調(diào)人選，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

未盡事宜及選調(diào)過(guò)程中有關(guān)事項(xiàng)可向市衛(wèi)計(jì)局組織人事科咨詢(xún)(聯(lián)系電話(huà)：58906070)。

原標(biāo)題：瑞安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局關(guān)于公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員的公告

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市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表.doc

瑞安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年12月13日

（責(zé)任編輯：李明）