按照“合法、公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，通過面試、考核、體檢等程序擇優(yōu)確定聘用人員。招聘程序包括報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序，不進行筆試。

六、報名方法

(一)報名方式：采取本人現(xiàn)場報名的方式進行。

(二)報名時間和地點：

1、報名時間：2016年12月26日至12月30日(每天上午8：00—12：00;下午2：30—5：30)

2、報名地點：自治縣市政管理局二樓辦公室

(三)報名手續(xù)

1、提交材料

應(yīng)聘人員憑國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、身份證、戶口簿和轄區(qū)派出所出具有無犯罪記錄證明、衛(wèi)計部門出具的計生證明等相關(guān)材料報名;要求提供證件的原件和復(fù)印件一式2份，以及近期二寸同底免冠彩色照片3張和全身免冠正面照片一張。

2、應(yīng)聘人員須填寫《隆林各族自治縣那南垃圾填埋場聘用管理人員報名登記表》一式兩份。報考人員所填寫的信息須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格。

3、資格審查

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組織人員對報名者資格進行初審，資格審查時間為：2016年12月26日起。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報名或聘用的，取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考者本人負責。

七、面試

面試工作由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。面試總分為100分，由自治縣人力資源和社會局出題。面試內(nèi)容：專業(yè)知識及相關(guān)知識。根據(jù)面試成績根據(jù)分數(shù)從到低分確定招聘人選。

同等條件，首先以學(xué)歷高或有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

八、體檢與考核

依據(jù)面試成績高低，按招聘人數(shù)1：1比例進入體檢與考核。體檢：統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢(體檢費用自理)，《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按成績從到低分依次遞補?？己耍簩w檢合格者進入考核，復(fù)審考生的報考條件，同時要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對考核對象進行全面考察，側(cè)重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按筆試成績從到低分依次遞補。

九、公示、審批與聘用

嚴格參照考試聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照規(guī)定的程序和標準，從面試、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實行公示制度(公示期限為7天)。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序報送招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后才能辦理聘用手續(xù)。

經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意聘用后，用人單位與被聘用人員簽訂固定期限勞動合同，勞動合同期限三年(含3個月的試用期)，明確雙方的權(quán)力和義務(wù)。

十二、其它注意事項和工作要求

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，通力協(xié)作。各部門要各司其職，各負其責，密切配合，確保此項工作順利進行。

(二)嚴格執(zhí)行政策，嚴肅工作紀律。要嚴把報名、面試、聘用三關(guān)，做到報名條件、崗位、結(jié)果三公開，增加透明度，主動接受群眾和社會監(jiān)督，堅決杜絕營私舞弊等違紀現(xiàn)象發(fā)生，出現(xiàn)問題從嚴查處。

(三)嚴密工作程序，加強工作。要做到程序清晰、嚴謹周密、環(huán)環(huán)相扣，防止作弊。加強工作，做到盡職盡責。

十三、本方案由自治縣市政管理局負責解釋

(一)咨詢電話：隆林各族自治縣市政管理局：8208882

(二)舉報電話：隆林各族自治縣監(jiān)察局：8202140

原標題：隆林各族自治縣那南垃圾填埋場工作人員招聘公告

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2016年盤縣林業(yè)局招聘編外森林公安輔警報名表

（責任編輯：李明）