湖北事業(yè)單位：2013年天門(mén)市招聘239名工作人員公告【招239人】
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五、筆試成績(jī)查詢(xún)及成績(jī)計(jì)算方法
(一)筆試成績(jī)查詢(xún)
筆試結(jié)束后，由市人社局統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分，兩周內(nèi)公布成績(jī)，考生可于2013年5月底-6月初通過(guò)天門(mén)市人力資源和社會(huì)網(wǎng)查詢(xún)個(gè)人的筆試成績(jī)。
(二)總成績(jī)計(jì)算
1、考試總成績(jī)按筆試成績(jī)50%(《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》為25%;《基本素質(zhì)測(cè)試》為25%)，面試成績(jī)50%計(jì)算。
2、按照《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見(jiàn)》(鄂人[2006]16號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定，服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格,符合報(bào)名條件的我省“三支一扶”畢業(yè)生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位的人員在筆試總成績(jī)上增加5分，折算后計(jì)入考試總成績(jī)。
加分人員資格審核截止時(shí)間5月28日12時(shí)。
六、面試
(一)面試時(shí)間及方式
面試時(shí)間為2013年6月-8月，由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)及適應(yīng)程度。市人社局通過(guò)直接選派或委托主管部門(mén)選派面試考官或監(jiān)督員參與各招聘單位面試。市紀(jì)委全程監(jiān)督。
(二)面試考生確定
主管部門(mén)根據(jù)各招聘單位筆試成績(jī)從到低分，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，并負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，資格不合格或棄權(quán)者可按成績(jī)經(jīng)資格確認(rèn)后依次替補(bǔ)。達(dá)不到1：3比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，但設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格線(xiàn)的取消體檢、考核和聘用資格。
(三)面試成績(jī)。
面試成績(jī)計(jì)算，一般采取去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分后，以有效分考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。
（責(zé)任編輯：李明）
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