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　　1、筆試：主要內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)的相關(guān)內(nèi)容。同時(shí)參加本科及以上(占編事業(yè)性質(zhì))的招聘考試的考生筆試成績可以互用。

　　2、面試：采取結(jié)構(gòu)化面試，面試按筆試成績從到低分依照1:2的比例確定每個(gè)招聘崗位的面試人員。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績不合格者不予錄用。

　　3、操作：護(hù)理方面的基本操作，參加操作人員同面試人員。

　　(二)醫(yī)、藥、技崗位考試：

　　由筆試和面試組成，筆試和面試成績總分均為百分制，綜合成績按筆試和面試成績權(quán)重6:4確定。綜合成績同分時(shí)，取面試成績高者為先，如面試成績?cè)偻謺r(shí)，另進(jìn)行加試，以加試成績高者為先。

　　1、筆試：筆試的主要內(nèi)容是招聘專業(yè)的相關(guān)知識(shí)(如同時(shí)有兩個(gè)及以上專業(yè)的，考試內(nèi)容將以第一專業(yè)為主)。同時(shí)參加本科及以上(占編事業(yè)性質(zhì))的招聘考試的考生筆試成績可以互用。

　　2、面試：采取結(jié)構(gòu)化面試，面試按筆試成績從到低分依照1:2的比例確定每個(gè)招聘崗位的面試人員。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績不合格者不予錄用。

　　四、資格復(fù)審

　　對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)查，復(fù)審時(shí)間另行通知。復(fù)審時(shí)，考生須提供：有效期內(nèi)的本人身份證、戶口簿(或有關(guān)戶籍證明)、畢業(yè)證書或畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表(有學(xué)位要求的須提供學(xué)位證書)、在職人員報(bào)考須提供單位同意報(bào)考證明和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)清單及其他有關(guān)證明資料(崗位中要求提供的執(zhí)業(yè)資格證書等)。以下人員可減免考試費(fèi)：享受最低生活家庭的報(bào)考人員(憑最低生活證明和低);特困家庭的報(bào)考人員(當(dāng)?shù)孛裾块T出具證明材料),退還報(bào)名費(fèi)。

　　所有證件材料應(yīng)提交原件和復(fù)印件，原件校驗(yàn)后返還，同時(shí)簽訂承諾書。對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)崗位空缺的，將依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

　　五、體檢、考核與公示

　　體檢：根據(jù)綜合成績從到低分，按崗位需求1：1確定(報(bào)考人數(shù)較多的崗位考生按操作和面試所在組別從到低分確定參加體檢人員)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)由考生自理。

　　對(duì)體檢合格者由用人單位參照《江陰市事業(yè)單位工作人員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定進(jìn)行考核，考核合格者作為擬錄取人員，將在江陰市人力資源和社會(huì)網(wǎng)和江陰衛(wèi)生網(wǎng)上進(jìn)行公示7天。

　　因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，空缺崗位按照考生的綜合成績從到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）