1、報(bào)名：應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、近期半身小二寸免冠同底彩色照片6張，于2013年5月13日至2013年5月19日到縣人民醫(yī)院辦公室報(bào)名(縣醫(yī)院新區(qū)門診樓六樓辦公室，甘羅路566號(hào)，聯(lián)系電話：2826005,2826012)。經(jīng)資格審核后，填寫《潁上縣事業(yè)單位招聘人員資格審查表》，考務(wù)費(fèi)100元/人。報(bào)考同一崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，護(hù)理崗位報(bào)考人數(shù)與報(bào)考崗位之比為3：1，其他崗位報(bào)考人數(shù)與報(bào)考崗位之比根據(jù)報(bào)考人數(shù)適當(dāng)調(diào)整。

　　2、考試：

　　(1)筆試內(nèi)容(詳見崗位計(jì)劃表)

　　每科筆試的分值均為100分，成績(jī)以專業(yè)分別按一定比例合成筆試成績(jī)，即筆試總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)×60%+基礎(chǔ)知識(shí)×40%(醫(yī)學(xué)臨床、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)麻醉、護(hù)理);筆試總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)×70%+職業(yè)能力測(cè)試×30%(財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、衛(wèi)生信息管理、宣傳設(shè)計(jì))。

　　考試時(shí)間：2013年5月26日上午8：30—11：00

　　考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證(5月22日-5月23日考生憑收費(fèi)單到縣人民醫(yī)院辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。

　　(2)為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定60分為本次招聘人員最低控制分?jǐn)?shù)線。凡筆試成績(jī)達(dá)不到60分的應(yīng)聘人員，不進(jìn)入面試、體檢、考察程序。

　　三、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按1：1.5的比例確定各專業(yè)進(jìn)入面試人員。(最后一名并列時(shí)，一同進(jìn)入面試)。面試須成立專家面試小組，面試分合格、不合格。不參加面試人員一律不予聘用。

　　對(duì)最后一名筆試、面試總成績(jī)并列者，依次以專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)、學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格高低確定進(jìn)入體檢、考察程序。

　　四、體檢、考察

　　對(duì)面試合格人員進(jìn)行體檢、考察，并按規(guī)定進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)資格復(fù)審不合格人員不進(jìn)入體檢、考察程序，由此出現(xiàn)的空額按筆試、面試總成績(jī)依專業(yè)類別等額遞補(bǔ)。對(duì)考察、體檢不合格者取消擬聘資格，按規(guī)定程序、時(shí)限在報(bào)考同一崗人員中按筆試、面試成績(jī)從到低分等額遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。

　　五、辦理聘用手續(xù)及其他

　　對(duì)體檢、考察合格者，上報(bào)醫(yī)管會(huì)確定擬聘人員，并公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定用人關(guān)系。

　　潁上縣人民醫(yī)院2013招聘人員崗位表.xls

　　潁上縣人民醫(yī)院

　　2013年5月6日

（責(zé)任編輯：李明）