1、筆試：筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

　　筆試內(nèi)容為招聘職位所需的專業(yè)知識(shí)，以閉卷形式進(jìn)行，卷面滿分為100分。

　　以下報(bào)考人員給予筆試成績(jī)加分：

　　(1)屬惠城區(qū)安置的隨軍家屬(需提供惠城區(qū)人力資源和社會(huì)局出具的相關(guān)證明)符合報(bào)考條件的，其筆試成績(jī)折算后加5分;

　　(2)服務(wù)期滿合格的“三支一扶”大學(xué)生及大學(xué)生村官符合報(bào)考條件的，其筆試成績(jī)折算后加5分。

　　2、面試：面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試滿分為100分。

　　參加筆試的考生，按筆試成績(jī)從到低分排列，按招聘職位擬聘用人數(shù)1:2的比例確定面試人選;如計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2的職位，按照筆試成績(jī)從到低分進(jìn)入面試。

　　面試內(nèi)容:(1)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員：專業(yè)技能考試等;

　　(2)非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員：結(jié)構(gòu)化面試等;

　　計(jì)分：采用當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

　　(四)、確定體檢人選進(jìn)行體檢。按擬聘職位和考生的總成績(jī)從到低分依次等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)總成績(jī)相同的，則以筆試分高的進(jìn)入體檢。體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。如有體檢不合格的，不遞補(bǔ)人選。

　　(五)、公示與聘用。聘用人員名單，將在惠州市惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站及惠城區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)“公告欄”公示7個(gè)工作日。應(yīng)聘人員接到聘用通知后，請(qǐng)?jiān)?0個(gè)工作日內(nèi)到惠城區(qū)人力資源和社會(huì)局辦好相關(guān)聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)，逾期者取消其聘用資格。

　　應(yīng)聘人員聘用后分試用期和聘用期。應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為一年，一年后轉(zhuǎn)正定級(jí);在職人員試用期為半年。試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用期為5年。試用期包括在聘用期內(nèi)。以后每5年應(yīng)重新簽訂聘用合同。若經(jīng)用人單位考核不能勝任工作，報(bào)惠城區(qū)衛(wèi)生局審批后解聘。

　　六、相關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

　　1、每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2、年齡計(jì)算截至2013年6月30日。

　　3、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用，已簽的聘用協(xié)議無(wú)效。

　　七、惠城區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組保留最終解釋權(quán)。

　　聯(lián)系電話：惠城區(qū)衛(wèi)生局人事股0752-7809211。

　　惠州市惠城區(qū)人民政府網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.hcq.gov.cn/

　　惠城區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)址：http://wsj.hcq.gov.cn/

　　地址：惠城區(qū)龍豐上排新聯(lián)路5號(hào)行政服務(wù)中心二樓惠城區(qū)衛(wèi)生局人事股。

　　特此公告

　　附件：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.rar

　　附件：擬招調(diào)人員計(jì)劃生育情況證明表.rar

　　惠城區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二〇一三年五月十五日

（責(zé)任編輯：李明）