>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

　　>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開(kāi)課， 互動(dòng)！

　　>>>>>>>2013年事業(yè)單位面試課程“1對(duì)6講練點(diǎn)評(píng)· 理論專(zhuān)講”協(xié)議，不過(guò)全退費(fèi)！

　　六、照顧加分

　　少數(shù)民族考生，應(yīng)當(dāng)由我省安置的退役士兵，參加在青的“特崗教師”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部(青南)計(jì)劃、教育和衛(wèi)生行業(yè)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)崗位以及到農(nóng)村任職服務(wù)計(jì)劃的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿且年度考核合格者，經(jīng)驗(yàn)證后，在筆試總成績(jī)中加5分;對(duì)父母有一方現(xiàn)在本省六州工作或現(xiàn)戶籍在當(dāng)?shù)貪M3年以上的漢族子女，在筆試總成績(jī)中加分，其中滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分(以上加分中工齡及戶籍計(jì)算時(shí)間截止日期為2013年5月31日)。以上加分分值累計(jì)不超過(guò)5分。

　　七、體檢、考核和聘用

　　(一)根據(jù)筆試和面試的總成績(jī)由高到低進(jìn)行公示，按招聘崗位1：1的比例確定擬聘人員。若總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低排序，確定擬聘人選。

　　(二)公示期滿后，組織擬聘人員體驗(yàn)，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　(三)體檢合格的，按1：1的比例確定考核對(duì)象，考核工作由果洛州人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

　　(四)根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，由果洛州公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人選，并進(jìn)行公示。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由果洛州人力資源和社會(huì)局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。填寫(xiě)《果洛州事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，與用人單位簽訂《青海省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，試用期一年，納入事業(yè)單位編制管理，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。試用期滿考核不合格者取消聘用資格并解除聘用合同。試用期滿后，被聘人員在聘用單位工作滿五年后方可調(diào)動(dòng)。

　　八、其它

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　1.對(duì)在考試錄用工作中弄虛作假、提供虛假材料的個(gè)人將取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任;

　　2.對(duì)違反工作紀(jì)律的人員要嚴(yán)肅查處;

　　3.在考務(wù)工作中實(shí)行嚴(yán)格的回避制度;

　　4.招聘工作的全過(guò)程由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)行監(jiān)督。

　　(二)本方案未盡事宜或在實(shí)施過(guò)程中遇到特殊問(wèn)題，由果洛州公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：果洛州人力資源和社會(huì)局 0975-8384835

　　附：2013年果洛州鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

　　果洛州公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2013年5月24日

（責(zé)任編輯：李明）