3、報名辦法：

(1)報名人員須提前到周口市人民政府辦公室人事科領取或登陸周口市人民政府網(wǎng)站(http://www.zhoukou.gov.cn/)，下載《周口市人民政府辦公室公開遴選工作人員報名表》。

(2)報名時，需持本人身份證、畢業(yè)證、當?shù)亟M織人事部門出具的公務員或參照公務員管理的身份證明原件和以上資料復印件各兩份及單位同意報考介紹信，同時提交填好的《周口市人民政府辦公室公開遴選工作人員報名表》兩份，近期同底版免冠一寸彩色照片4張。

4、資格審查：本次遴選的資格審查工作貫穿于遴選工作全過程。報名人員報名時提供的個人信息和材料必須真實有效，報名時須簽訂誠信承諾書。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時取消其報考資格。對考試錄用過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違法行為，按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》等嚴肅處理。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，實行百分制計分方法。其中，筆試和面試分別按60%、40%的比例計入考試綜合成績。

1、筆試：內(nèi)容包括綜合知識和寫作，主要測試報考人員的政策理論功底、分析和解決實際問題能力、把握全局能力和駕馭綜合文字材料的水平。筆試時間和地點在發(fā)放準考證時一并通知。逾期不領者，視為自動放棄。

2、面試：依據(jù)筆試成績，按選調(diào)人數(shù)1:2的比例從到低分確定面試人選，面試名單在周口市人民政府網(wǎng)站公布。面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表。面試時間、地點在發(fā)放面試通知書時一并通知。逾期不參加面試者，視為自動放棄。

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、考試綜合成績均按照四舍五入的方法，計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

(三)考察

按照考試筆試和面試的綜合成績由到低分的順序，按遴選人數(shù)1:1.1的比例確定考察對象。如出現(xiàn)綜合成績相同，則按照筆試成績由到低分的順序確定參加考察人員;如筆試成績也相同，則按照筆試測試中寫作部分成績由到低分的順序確定參加考察的人員;如筆試測試中寫作部分成績也相同，則共同確定為參加考察的人員?？疾鞎r主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，重點考察德的表現(xiàn)、工作實績、綜合能力、文字水平，查閱人事檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記等情況。

(四)體檢

根據(jù)考試綜合成績和考察情況，按照選調(diào)職位1：1的比例，從到低分確定體檢人員。

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或其他情形出現(xiàn)職位空缺的，從參加面試的考生中，按照考試綜合成績，從到低分依次等額遞補進行體檢。體檢工作由遴選單位具體負責組織實施。

(五)公示和轉(zhuǎn)任

根據(jù)考試綜合成績、考察和體檢情況，研究確定擬遴選人選，并面向社會公示7天。公示期滿無異議的，確定為錄用人員，錄用人員試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，按照有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，不合格者回原單位工作。所任職務以報名時職務為準，職務發(fā)生變化的不予錄用。

四、其他事項

周口市人民政府辦公室公開遴選工作人員領導小組負責整個遴選工作的具體領導、組織和實施。

報名人員應當誠信參考，真實、準確、完整地填寫報考信息，自覺遵守考試紀律，維護考場秩序。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、考試舞弊者，一律取消遴選資格并通報給所在單位。

為確保遴選工作的公開、公平、公正，領導小組將及時把選調(diào)職位、報考范圍及條件、考試成績、錄用結(jié)果等情況，面向社會公開，接受社會監(jiān)督。

咨詢電話：周口市人民政府辦公室人事科：0394—8273617

原標題：2017年周口市人民政府辦公室公開遴選工作人員公告

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周口市人民政府辦公室遴選工作人員報名表

周口市人民政府辦公室

公開遴選工作人員領導小組

2017年2月6日

（責任編輯：李明）