2017河南鄭州市現(xiàn)代人才測評與考試研究院引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才公告【招5人】
(二)職位描述
1.負(fù)責(zé)人事選拔考試自主命題科目標(biāo)準(zhǔn)的制訂和質(zhì)量檢測;
2.負(fù)責(zé)制訂考試題庫(含卷庫)建設(shè)規(guī)劃并組織實施;
3.負(fù)責(zé)制訂人事選拔考試命題科目的考試說明和試卷參考答案、評分細(xì)則等;
4.負(fù)責(zé)人事選拔考試隊伍和面試考官庫的組織、建設(shè)、管理工作;
5.負(fù)責(zé)人事選拔筆試、面試命題科目考試質(zhì)量的分析與評估，開展命題科研工作;
6.負(fù)責(zé)考試命題的安全工作。
(三)任職要求
1.具有過硬的思想政治素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，品行好、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)守紀(jì)律，大學(xué)本科以上學(xué)歷，碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先;
2.學(xué)科專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實，知識面寬闊，能夠根據(jù)測評要素和能力需求設(shè)計命題藍(lán)圖;
3.有的文字材料表達(dá)能力、綜合分析能力、試題呈現(xiàn)規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn);
4.專心細(xì)致，有較強(qiáng)的校對、審題能力;
5.熟悉題庫建設(shè)技術(shù)，熟練運(yùn)用信息技術(shù)開展命題、試題管理、安全防范。
6.具有強(qiáng)烈的意識，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力。
(四)待遇
職位月薪：3000-6000元/月;部門負(fù)責(zé)人實行年薪制。
三、政府培訓(xùn)課程管理
(一)招聘職數(shù)
教務(wù)員、教務(wù)主管等，共3人。
(二)職位描述
1.擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，統(tǒng)籌培訓(xùn)課程管理，實現(xiàn)培訓(xùn)計劃落地;
2.編制培訓(xùn)教輔服務(wù)包，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，編制、管理培訓(xùn)課件;
3.分析總結(jié)培訓(xùn)工作，跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;
4.完成各項培訓(xùn)任務(wù)，勝任帶班和班級管理工作;
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資庫建設(shè)和師資溝通協(xié)調(diào)工作;
6.熟悉教學(xué)資源的配置和管理工作;
（責(zé)任編輯：李明）
- 2025山東煙臺市龍口市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘高層次人才現(xiàn)場資格審查有關(guān)事項公告
- 2025河南鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院科研助理（勞務(wù)派遣）擬聘用人員名單公示
- 2025復(fù)旦大學(xué)全球合作促進(jìn)中心招聘全球合作促進(jìn)中心辦公室管理人員2人公告
- 2025年春季貴州黔西南州糧食和物資儲備綜合中心赴高校引才暨第十三屆人博會引進(jìn)高層次、急需緊缺人才擬聘用人員公示
- 2025北京市大興區(qū)園林綠化局面向退役大學(xué)生士兵定向招聘面試成績公告
- 2025中共杭州市委社會工作部服務(wù)中心擬聘公示（浙江）
- 2025江西吉安市遂川縣醫(yī)療服務(wù)中心招聘1人公告
- 2025山東濱州市鄒平市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘人員網(wǎng)上報名入口
- 2025浙江衢州市常山縣統(tǒng)計局招聘編外統(tǒng)計員擬錄用人員公示
- 2025湖南懷化市辰溪縣自然資源局（生態(tài)修復(fù)中心）見習(xí)生招募2人公告
電子營業(yè)執(zhí)照