2013年安徽省滁州市來安縣第二批事業(yè)單位招聘人員88名公告
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面試順序以當日現場抽簽順序確定。
為確保用人質量,面試成績設置最低控制分數線為60分,低于60分者不予聘用。
(三)考試總成績計算。只需筆試的應聘人員筆試合成成績即為考試總成績;需筆試和面試的招聘崗位應聘人員筆試合成成績(占50%)與面試成績(占50%)的合成成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。應聘人員考試總成績在面試結束后10個工作日內公布。
九、體檢和考察
按照應聘人員的考試總成績由到低分順序與崗位招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢和考察人員。考試總成績相同的,以筆試成績高低排序;筆試成績相同的,按《專業(yè)知識》成績高低順序排序;《專業(yè)知識》成績相同的,聘用學歷高者。遞補參照此法。
體檢具體時間另行通知,未按規(guī)定時間參加體檢的,視為自動放棄。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行。
考察由縣人力資源和社會局會同主管部門共同負責組織,考察參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行復審,若發(fā)現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的,則取消其考察資格。
體檢或考察結束后,出現人選缺額的,在同崗位應聘人員中依次一次性等額遞補。
十、公示和聘用
擬聘用人員將在來安縣政府網站、縣人力資源和社會局網站進行公示,公示時間7天,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的,按有關規(guī)定,由縣人力資源和社會局履行相關審批程序,下達聘用文件。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新進人員只納制內管理,其工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行;其他新進人員由聘用單位辦理相關、聘用等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時間不報到者,取消其聘用資格。
(責任編輯:李明)
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