為認真貫徹落實中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作的通知》(川組通〔2016〕103號)精神，經(jīng)中共廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會局批準，決定從全區(qū)大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

一、考核招聘原則

公開、公平、公正。

二、考核招聘范圍

前鋒區(qū)(不含奎閣街道辦事處、護安鎮(zhèn)、新橋鄉(xiāng))。

三、考核招聘名額

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員14名。

四、考核招聘條件

(一)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，思想解放，勇于創(chuàng)新。

(二)熱愛農(nóng)村工作，熟悉村情民情;具有較強的服務(wù)群眾意識，在帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展經(jīng)濟上做出一定貢獻。

(三)維護班子團結(jié),有大局觀念;充分發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，認真履行崗位職責(zé)。

(四)自覺踐行社會主義核心價值觀，遵紀守法，恪守道德規(guī)范和行為準則。

(五)2007年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個聘期、當選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上、目前在崗的大學(xué)生村官(含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學(xué)生村干部)。對長期扎根基層且表現(xiàn)特別的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道(園區(qū))黨工委考察認定，可適當放寬擔(dān)任村“兩委”任職條件，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道(園區(qū))黨工委考察認定的書面報告參加考核招聘。

(六)具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者，不得報名：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

(三)受黨紀、政紀處分，處未滿的;

(四)因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

(五)違反計劃生育政策的;

(六)有法律規(guī)定不得錄用為國家公職人員的其他情形。

五、考核招聘程序

本次考核招聘采取發(fā)布公告、報名、資格審查和公示、考察、體檢、審核、公示、聘用等程序進行。

(一)現(xiàn)場報名和資格審查(2017年3月1日至2017年3月14日)

1.現(xiàn)場報名。

(1)報名時間：上午9：00-12：00，下午13：00-17：00。

(2)報名地點：區(qū)委組織部組織二股，聯(lián)系電話：2883525。

(3)提交材料：身份證、大學(xué)生村官聘用合同、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎證書或文件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績證明，并填寫《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份)。

2.資格審查。

由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道(園區(qū))黨工委對符合條件的報名人員進行初審，并出具初審屬實證明(須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、街道(園區(qū))黨工委書記簽字)。區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局對報名人員資格進行審查，核實相關(guān)材料原件。對報名人員資格審查情況，在廣安市前鋒區(qū)黨建網(wǎng)、廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會局等網(wǎng)站進行公示。資格審查貫穿考核招聘全過程。

(二)考察(2016年3月15日至4月4日)

將符合報名條件且資格審查合格的大學(xué)生村官納入考察對象?？疾鞂ο笤趶V安市前鋒區(qū)黨建網(wǎng)、廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會局等網(wǎng)站進行公示。考察依據(jù)《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號)進行，以“德、能、勤、績、廉”為內(nèi)容，重點考察年度目標任務(wù)完成情況、履行崗位職責(zé)和群眾公認等情況。考察采取發(fā)布考察預(yù)告、群眾測評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)測評、征求意見、座談、實地走訪、查閱資料等方式進行。并征求紀檢、公安、計生等部門意見?？疾觳缓细裾?，取消考核招聘資格?？疾旌细竦拇_定為擬聘用人員，并在廣安市前鋒區(qū)黨建網(wǎng)、廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會局等網(wǎng)站對擬聘用人員進行公示。

(四)體檢(2017年4月5日至4月20日)

區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局組織擬聘用人員進行體檢，體檢的項目和標準參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。因自愿放棄體檢或體檢不合格等出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

(五)上報審批(2016年4月5日至4月20日)

區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局將體檢合格的擬聘用人員名單報廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會局匯總審核。廣安市委組織部、廣安人力資源和社會局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報四川省“一村一名大學(xué)生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室批準。

(六)公告(2017年5月4日至20日)

區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局按照四川省“一村一名大學(xué)生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室批準和廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會局核定、批復(fù)的聘用人員，在廣安市前鋒區(qū)黨建網(wǎng)、廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會局等網(wǎng)站進行公布。

(七)聘用(2017年5月15日至20日)

區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，簽訂聘用合同。

六、聘用人員管理

(一)考核招聘人員由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排工作單位，如不服從安排，取消其聘用資格。

(二)考核招聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

(三)考核招聘人員自聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(園區(qū))事業(yè)單位工作人員起，6年內(nèi)不得調(diào)離前鋒區(qū)，也不得調(diào)動到區(qū)內(nèi)區(qū)級機關(guān)事業(yè)單位(考錄為國家公務(wù)員的除外)。

七、紀律監(jiān)督

為考核招聘工作的嚴肅性、合理性、公正性，本次招聘由區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。

原標題：關(guān)于從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

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從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表.docx

中共廣安市前鋒區(qū)委組織部 廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會局

2017年3月1日

（責(zé)任編輯：李明）