根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《中共涼山州委組織部、涼山州人力資源和社會(huì)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知>的通知》(涼組通〔2016〕254號(hào))等文件精神，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我縣擬于2017年3月面向全縣轄區(qū)內(nèi)在崗大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、名額

招聘崗位：事業(yè)編制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心或便民服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗。

招聘名額：不限(經(jīng)資格審查且考核和體檢合格人員)。

二、資格條件

(一)基本條件。具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó);遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;具有較好的政治思想素質(zhì);具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力。

(二)招聘條件。應(yīng)聘人員除須具備第(一)條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合：2007 年以來(lái)全省統(tǒng)籌選聘、任滿(mǎn)2個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿(mǎn)一屆(對(duì)長(zhǎng)期扎根基層且表現(xiàn)特別的，可適當(dāng)放寬擔(dān)任村“兩委”任職條件)、考核稱(chēng)職以上、目前在崗的全縣轄區(qū)大學(xué)生村官。

(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

4.在各級(jí)公務(wù)員(參公人員)招錄考試和事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì)，仍在禁考期內(nèi)的;

5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、報(bào)名事項(xiàng)

(一)集中報(bào)名時(shí)間：2017年3月3日。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部組織一股。

(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料：符合條件的人員持身份證、大學(xué)生村官聘用合同、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績(jī)證明等到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，填寫(xiě)《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份,表格見(jiàn)附件)，并提交相關(guān)材料復(fù)印件。

報(bào)名者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)名者本人承擔(dān)。

四、資格審查和公示

縣委組織部、縣人力資源社會(huì)局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，并于2017年3月6日-10日在會(huì)東縣政務(wù)內(nèi)外網(wǎng)站和縣委組織部、縣人力資源社會(huì)局公示欄公示資格審查合格人員。

五、考察、測(cè)試及體檢

縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局等單位組建考察組對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為大學(xué)生村官“德、能、勤、績(jī)、廉”情況，考察時(shí)注重基層干部和群眾評(píng)價(jià)?？疾旌细袢藛T集中組織能力測(cè)試(筆試)和體檢，體檢費(fèi)用由參聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

六、選崗

聘用崗位由縣組織人事聯(lián)席會(huì)議確定，原則上綜合考察結(jié)果、測(cè)試成績(jī)+項(xiàng)目加分進(jìn)行排序選崗。

項(xiàng)目加分：

1.擔(dān)任過(guò)村“兩委”副職加0.5分、擔(dān)任過(guò)村“兩委”正職加1分;

2.獲得鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委政府、縣直各部門(mén)表?yè)P(yáng)的，每次加0.25分;對(duì)獲得縣委縣政府、州直各部門(mén)表?yè)P(yáng)的，每次加0.5分;對(duì)獲得州委州政府、省直各部門(mén)表?yè)P(yáng)的，每次加1分，獲省委省政府及以上表彰，每次加1.5分，累計(jì)加分不超過(guò)3分;

3.對(duì)獲得大學(xué)生村官榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的每次加0.5分，累計(jì)加分不超過(guò)1分。

七、辦理手續(xù)

體檢合格的人員待上報(bào)省、州審核批準(zhǔn)后，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，按規(guī)定簽訂聘用合同。從大學(xué)生村官中經(jīng)考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，最低服務(wù)年限為6年(含試用期1年)，期間不得調(diào)動(dòng)到本縣外和本縣縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，不得申請(qǐng)解聘，未經(jīng)招聘單位和縣人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄(聘)。首崗滿(mǎn)3年后方可鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)調(diào)整，任何單位和個(gè)人不得通過(guò)借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。

八、工資及福利待遇

按照國(guó)家和地方相關(guān)工資、福利現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

本簡(jiǎn)章由中共會(huì)東縣委組織部、會(huì)東縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由會(huì)東縣組織人事聯(lián)席會(huì)研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：

縣委組織部 ：0834-5424791

縣人力資源和社會(huì)局:0834-5426309

原標(biāo)題：中共會(huì)東縣委組織部會(huì)東縣人力資源和社會(huì)局2017年從大學(xué)生村官中公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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2017年從大學(xué)生村官中公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.docx

中共會(huì)東縣委組織部 會(huì)東縣人力資源和社會(huì)局

2017年3月1日

（責(zé)任編輯：李明）